不，有句話是寧衛民一向信奉的訣竅，那就是生意的利益不在於多少，而在於平衡。
他非常清楚這樣的投機生意裡，參與者的心氣兒和情緒才是最為至關重要的因素。
人的勞動積極性，不但能直接決定收益的大小。
反過來，各懷心思，心存芥蒂，也是這門生意的大忌諱。
說白了，合則兩利，分則兩害啊。
那麼寧衛民的真正目的就呼之欲出了。
這只是一種讓張士慧氣兒順，為了保障生意平穩，合作堅固的手段而已。
俗稱刁買人心。
假如再詳細分析一下的話，這個問題還能夠把多元好處展現得更清晰。
其實寧衛民做生意從來不怕別人掙錢。
因為生意場上的合作，信任、親近都與利益成正比，是不加掩飾的。
很直接，很實在，終歸要體現在貨幣上。
他知道只有跟自己一起合作的人掙到了錢，他自己的利益才能更長久，路才能越走越寬。
前世的他，對自己下屬職工有個簡單的評價標準，恐怕最能反映他這種心理狀況。
那就是給我掙一百塊的人，你自己掙一萬，你也是好員工。
讓我賠一百，哪怕你工資低得不像話，你對我也是廢物點心，還是趕緊走人的好。
這種評價標準，實用效果很明顯。
他前世的兩處買賣才能不用怎麼操心，就做的蒸蒸日上。
他自己也一直是職工心裡最開明和值得信賴的老闆。
因為他的公司獎懲條例都是明擺著的。
他只要做到維持內部競爭公平和財務監督，然後如數履約，不打折扣的兌現報酬而已。
根本不用他去費心管業績，職工就嗷嗷的跟打了興奮劑似的，拼命給他幹活。
甚至沒人生出外心來，有能力的職工流動很少。
因為只要不是傻蛋，自己算算賬就明白，給他幹拿提成，比自己開公司划算多了。
他用這樣已經證明確實有效的辦法來對待張士慧，有什麼問題呢？
說實話，張士慧拉買賣才是最佔用時間，最費心思的事兒。
只要張士慧願意為他掙錢，他要乾的事兒根本不費什麼力氣。
完全耽誤不了他其他的事兒，對他太划算了。
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