京城紅聯服裝廠，是一家隸屬於紡織部，由市服裝公司管理的中型服裝廠。
從建國到八十年代，在和皮爾·卡頓公司合作之前。
這家廠子的年產值不足三百萬人民幣，完全是一種吃不飽又餓不死的狀況。
生產的主要產品就是襯衫、褲子、裙裝、秋衣、秋褲等附加值很低的“大路貨”女裝。
產品特色也只是價格低，數量大和質量高而已。
幸好是在紡織部的牽線搭橋下，這家有著六百職工的廠子終於成為了與皮爾·卡頓公司合作的生產企業，才擺脫了長期以來的頹勢。
自開啟始承接“PC”品牌的女性時裝。
光去年一年，紅聯服裝廠就靠十六個訂單的出口品種，實現創匯二百萬美元。
不但成功實現了鹹魚翻身，而且一躍成為了服裝公司下屬的明星企業。
正因為這樣，1982年5月中旬，當寧衛民來到廠裡想要檢視那些“PC”女裝瑕疵品的時候。幾乎紅聯服裝廠整個領導班子都被驚動了。
廠領導們就像迎接欽差大臣一樣，一起出面來接待寧衛民。
只是話說回來，像這樣隆重的熱烈歡迎場面，多少也有些令人尷尬。
因為身為皮爾·卡頓公司的高層，寧衛民的年齡委實是太年輕了些。
別忘了，他今年才二十二歲啊。
他比陪同他一起來的，專門負責定期來廠裡巡視的公司質檢員閆旭，還要小三四歲呢。
像這種情況，在這年頭特別講究論資排輩，對新人喜歡先好好磨礪一番才肯重用的國企，是根本沒有可能出現的。
在通常情形下，一個廠子的股級幹部也要二十六七，科級往往都在三十歲左右。
而廠長和副廠長，最年輕的，怕也得小四十歲。
所以現場的實際情況就跟滑稽戲似的
一堆中年幹部從辦公樓下來紛紛出迎，結果看見寧衛民就是一愣。
得知其身份後，更是無不瞠目結舌。
但偏偏他們來都來了，還不能不圍著這個二十初頭的年輕人熱情握手相請，搜腸刮肚的說好話。
這是怎生一個尷尬了得呀！
說實話，不但幾位滿嘴恭維的廠領導倍感難為情，對不起自己這把子歲數。
就連作為聽眾的寧衛民，自己也覺著不適應，簡直彆扭極了。
但沒辦法，誰讓這是由供需關係的不平等決定的呢。
咱們國家是實在太缺外匯了。
哪怕不衝著這些用外匯支付的加工費。
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