這兩點做的越好，他的下屬就會越忠心，越願意貫徹他的命令，聽從他的指揮。
說白了，皇帝不差餓兵，沒誰會平白無故聽人使喚。
什麼都是對等的，總不能只索取不付出，就要下屬無條件的付出。
反過來，如果有些當領導的不把下屬當人，認為丟點雞骨頭魚刺的，就夠了。
那他一定留不住人才，也管不好企業，還免不了被下屬唸叨他祖宗八代。
其實做一個合格的企業領頭人，從某種角度來看，確實是跟做皇帝差不多的。
孟子曰“君之視臣如手足，則臣視君如腹心。君之視臣如犬馬，則臣視君如國人。君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇。”
這個道理放在企業裡，也一樣適用。
不過話說回來了，即使寧衛民能把利益關係想得如此透徹，也並不意味著他處理起這件事就能輕鬆自如，順風順水。
因為這個世界上經常會有自相矛盾的情況出現。
非常不妙的是，即使他自己是絕對的獲利方，但他必須要維護好的三方利益，卻陷入了相互衝突的怪圈。
比如說，天壇園方的商店由於是國營屬性，財務制度相當死板。
是絕對不可能像寧衛民這樣，給旅行社導遊吃回扣的。
而且國營商店在經營上，受物價局的監管，是有利潤率限制的。
自然也不可能像寧衛民那樣狠下心去痛宰老外。
那麼如果寧衛民和天壇園方達成了合作，顯然就會打破現有的分配局面，讓導遊們的利益蒙受損失。
要知道，寧衛民的工藝品之所以好賣，就是因為具有獨特性啊。
一旦要在整個天壇公園的商店都鋪開，齋宮的銷售渠道就會喪失獨此一家的優勢，因為分流客戶而迅速降低。
尤其是天壇公園的銷售價格會大大低於齋宮現行的售價。
那麼顧客除非有病，才會不面便宜的，專買貴的。
這樣一來，寧衛民的商品從天壇方面的銷售出去的產品越多，導遊們的損失也就越大。
與之同理，齋宮的姑娘們，收入中佔比最大的銷售提成，也會因此迅速降低。
不可能天壇園方賣出去的商品，也有她們的一份。
那麼怎麼協調好多方的利益，保證人人滿意，就成為了寧衛民當下面臨的最大挑戰。
總之，他是既不能拒絕大老劉的要求，也不能讓導遊覺得他不夠意思，更不能寒了自己人的心。
可想而知，這是什麼樣的難度！
那麼這個世界上到底有沒有誰都不吃虧，完美解決這個問題的辦法呢？
答案是肯定是沒有的，但是可以比較接近完美。
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