還別看他年紀輕輕，可整個飯莊也沒人敢小覷他。
但即便如此，寧衛民卻沒有絲毫得意忘形或是張狂的表現。
他不慌不忙的點頭還禮，跟大家挨個打招呼，沒有忽視在場的任何一個人，讓人如沐春風。
然後他才在自己的座位上脫掉了大衣，露出穿著得體的西裝。
僅從外型和氣度來說，他也的確風度翩翩，這屋裡沒有一個人及得上。
那是絕對的人中龍鳳，自帶主角光環啊。
等他坐定了，把一摞資料拿出來分給大家後，環視四周，準備正式開始會議。
更顯示出尤為強大自信心和胸有成竹。
就好像他是出身名門之後，天生就是該掌權上位者似的。
老程和江大春便又不自覺的感到了一種莫名的自卑，變得懦弱起來。
所謂“王霸之氣”當然是不存在的，但人與人之間精神氣的差距，的確是能感受到的。
所以事到臨頭就連他們自己沒信心跟寧衛民做對抗。
這時候他們腦子裡轉的念頭，更多的是希望寧衛民別真的下手太黑，讓他們無路可走。
只要過得去，其實他們也不是不能服軟的，退一步海闊天空嘛……
也就是在他們這樣的斂聲屏息，忐忑的等待之中，寧衛民正式開始了發言。
不用說，今天開會的主要目的早就已經擺在檯面上了。
寧衛民就是直指內部的偷拿現象，要讓大家不舒服的。
事實上，完全如大家所料，寧衛民最先做的一件事就是當眾公佈浪費的嚴重情況，好佔據情理法理的制高點。
但讓人又有些出乎意料的是，寧衛民絕口不提什麼看到誰偷拿了些什麼，看到誰糟蹋什麼，這樣的具體例項。
他只拿財務資料和報表說話，表示因為器物和食品成本不正常的激增，才要“改革”。
並且還聲稱要做出有益的改進，離不開大夥兒的共同努力和配合。
這樣一來，在座的眾人發現他沒有想找後賬的意思。
完全是對事不對人的態度，多少都感到了一種心理輕鬆，於是抗拒心理自然減輕了。
連他們自己都認為確實做的過分了，大家是應該剋制一下。
這時，寧衛民便順勢開始反問，大家認為的合理成本線是多少，能夠實現的目標是多少。
餐廳和後廚不能不做出積極的回應。
於是經過合議，便共同給出了一個比較寬鬆的數字比例。
說目前的成本，應該可以降低百分之三十。
。協妥的之為不得不種一是實其字數個這，講白坦
。啦下一斂收要是定肯月個幾楚清都家大，此至已事，問疑無毫
。了去過不說太就則否，來善改的定一出做，子面點一民衛寧賣得須必
。地餘有留己自給不，縛自繭作會不絕，傻不又家大但
。十四之分百出高要舊仍，本的常正離距字數個這，上際實以所
。了心開的真就家大下一這，接然欣示表然居此對民衛寧到想沒果結
。來起漲高下一氛氣的場會
。此於在也恰恰折轉的鍵關，是但
。的放好才，來起捆的全安豬把便以，豬哄哄好好要都往往前豬殺夫屠，道知要
。點一溫會也然自，初最始開議會在民衛寧
。識共的上念理了達家大和先，戰迴迂了用採的智明當相他
。招殺的正真是才施措的行執出推要面下他，上際實但
。刻苛稱堪卻施措理管但，鬆寬很得定線本把民衛寧，來起說單簡
。員人衛保和察巡部”宮壇“為作，事幹科衛保個五調借園公壇天從，起日即，一
。生發的象現拿絕杜，察巡機隨由自方地個四這廚後、門後、庫倉、臺銀收在天每會人些這
。作工查檢的方對合配件條無須必都工職”宮壇“何任
。倍翻額金懲獎且而，用適樣同員人理管有所對度制懲獎。元五勵獎，實屬查如，者報舉知。元五款罰，紀違次半記，者報不知。退辭樣同，次五計累期長。退辭接直，次三過超月當。元十款罰，小大值價品論不，紀違拿次一住抓，二
。字簽員人理管需，楚清寫由理，單損報寫填須必損報。庫盤日每都房廚和廳餐，位崗班夜加增莊飯，起日即從，品貨存庫點盤格嚴日每需門部各。表報本遞門專日每，計會屬專制控本設增後以部務財，三
。金獎部全罰扣員人理管有所，標目個這完，下況的低減不量質務服和質品餚菜證保在能不如。到做到說要就麼那，線本的理合了出定經已家大然既，四
