簡而言之，就是一些人在以工人的身份行使幹部的職能或者職權。
這次會議首先肯定了一部分人的成績，認為符合條件可以正式轉幹。
同時也指出一部分人不符合幹部條件，不能勝任管理工作，原則上要回到工人崗位上。
最後明確要求，今後不得再使用“以工代幹”這樣的詞彙，等於是正式宣告了這項制度進入歷史。
毫無疑問，許多人的利益和命運是與這次會議緊密相連，息息相關的。
據統計，到1983 年 6 月底，京城全市全民所有制的“以工代幹”人員共有餘名，
因此，這個會議決策一下發，京城各個單位都是一片亂象啊。
有的單位虛報幹部人數，有的人託人說情、弄虛作假。
比如多報年限，提供假證明、假學歷。
但更多的單位，都是按照上級要求，要對轉幹人員進行文化考試，並且對考試分數認真細緻的複查。
所以儘管表面上看著，這件事和寧衛民似乎是八竿子打不著的。
但實際上，無論對於寧衛民，還是和張士慧來說，都是老天爺白白送給他們的一個大發橫財的好機會。
別忘了，我們國家可是人情社會。
遇到這樣關係到命運、前途的大事，又有誰不想把這個“代”字去掉，拿到正式幹部編制啊？
而且我們國家因為人多，資源和機會方面，一直都是狼多肉少的局面。
那些已經在幹部崗位上幹了一段時間的人，必定不惜代價，甚至無所不用其極。
那想想看把，這十幾萬人，會產生多麼龐大的送禮需求啊。
他們送誰，怎麼送，能不能辦成事，其實都不重要。
重要的是他們需要購買大量的好煙和好酒，而且有些人為了保險，增加成功機率，絕不會只打點一個人。
反過來那些幹部收，也不會是小數，菸酒淤了怎麼辦？肯定還得送到寧衛民這兒來。
這麼一來一去的迴圈往復的話，別多說了。
慧民菸酒店只要在這十幾萬人的送禮需求上，佔據百分之一的份額。
那就是十幾、二十萬元的大單，夠他們偷著樂去的了。
事實上，這事兒還真是立竿見影。
就這月中，寧衛民這邊剛把馬家花園的事兒弄得差不多。
張士慧就顧不上犯小心眼了。
他不能不跑回慧民菸酒店坐鎮，去幫譚大姐的忙，為菸酒生意忙和得四腳朝天去了。
這種忙法，不誇張的說，比春節旺季都要命。
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