並沒有在華夏公司總部為寧衛民成立一個單獨的部門。
而寧衛民的工作內容，也並沒有什麼改變。
他在日本還是主要負責壇宮飯莊和拉桿旅行箱這兩項業務。
但是，這個職務卻是代表了真金白銀的。
首先，從寧衛民接受任命之日起始，他的基本收入就已經從一個部門副手的三千多元，躍升到了八千元，而且還是稅後的。
這甚至超過其他部門的正職主管，跟鄒國棟達到了同一水平。
整個皮爾卡頓華夏總公司，工資還能比他們高的，就只有宋華桂了。
其次，日常福利待遇也會好得多，起碼是公司要給寧衛民配專車和司機的。
儘管寧衛民自己就會開車，為了更自由。他也主動謝絕了專職司機的待遇。
但專車這項福利他卻很歡迎的。
出於務實的原則，以及考慮到自己自身年紀太輕，開太好的車未免太過張揚。
他沒要進口車，而是選擇了剛上市不久的桑塔納。
不出意外的話，當他再回來時，公司就已經為他購置好專車了。
最後，嚴格來說，寧衛民這次擁有了這個頭銜，在公司的地位就已經算是進入了一個新層面，已經鶴立雞群地脫離了其他部門高管的層次。
他可以算是公司真正的有權轄制和干涉任何一個部門工作的巨頭了。
儘管他不會真的對別人的地盤和工作指手畫腳。
但從理論和原則上說，他是有這個許可權的。
何況即使明著來不行，哪怕他以海外工作提出需要那個部門提供特殊的支援和支援，就足以讓哪個部門喝一壺的。
因為辦好了是本分，辦不好就是差錯了。
反正不管怎麼說把，憑他二十六七歲的年紀，能做到這個位置，實在是太過於年輕了。
要說起來，還真是傳奇，毫無背景，孤身一人做到這地步，一般人想都不敢想！
而且有他這樣的樣板兒在，怕今後那個姓唐的也不敢自稱是什麼“打工皇帝”了。
因為再牛，他也做不到像寧衛民這個歲數就混成公司的一方霸主，甚至是混成實質擁有公司股份的股東啊。
但這些還不算什麼，最難得的是這一次公司要給寧衛民升職的事。
全公司上上下下就沒有一個人反對，無不對寧衛民獲此殊榮心服口服，大家是發自真心的擁戴。
這就得說能力水平了。
誰讓寧衛民這小子就沒犯過錯。
而且他去日本之後，居然還能憑空給公司掙出了兩棟大樓，一座工廠來。
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