儘管戴著一副白色眼鏡，頭髮也已白了大半，不過聖·布里斯的年齡其實只有不到四十歲。
他負責管轄的商標代理部，在皮爾·卡頓的公司裡舉足輕重。
差不多有幾百項合同都要經他的手。
往往只要他隨手籤個名字，就能為皮爾卡頓公司賺到幾千萬或者幾百萬法朗的收入。
而且他同樣是大師忠實的“走狗”，自打來到皮爾卡頓公司，就沒有挪過窩。
尤其值得一提的是，此人並未學過服裝，開始也不懂經營，卻能從一位普通員工，熬成如此一位人物。
由此可知皮爾卡頓在選用人才方面，具有與眾不同的原則和方式。
說白了大師是個極其注重感情，且顧念舊情的人。
但凡為他工作過的人，只要不犯大錯，大師就會一直信任他們，給他們提供發展事業的機會。
直到最後能夠完全放心的倚重他們，讓其成為自己的左右手。
說句大實話，對於皮爾卡頓公司的僱員們來說。
大師的這種像個大家長一樣對待僱員，管理公司的特性，已經他主動栽培新人的習慣，其實比他獨到的設計天賦和賺錢的本事還要令人尊敬。
所以皮爾卡頓的僱員永遠不缺少忠誠，幾乎每個人都是發乎真心的尊重他們的老闆。
就連寧衛民也不例外，他永遠記得是這個和氣又時髦的法國老頭兒把他帶入了時尚行業，給了他進入“第一外企”工作的機會。
他也不會忘記，這麼多年，自己多虧皮爾卡頓這塊金子招牌的庇護，靠著這塊牌子的涉外屬性便利，才能在國內那樣嚴苛的封閉環境中儘快完成了原始積累，最終走出了國門。
為此，寧衛民來到此地後，已經完全夾起了尾巴，毫無恃寵傲嬌的情緒，而是充滿了感激之情。
哪怕明知自己建議大師要逐步收回特許經營權，該走自營道路這件事，恐怕不會讓這位手握特許經營批覆權力的聖·布里斯先生喜歡自己。
甚至他們未來還很有可能在皮爾卡頓公司未來發展的大方向上，因為理念不同而產生更大的矛盾。
但眼下出於愛屋及烏，出於對大師的敬仰，寧衛民還是做足了面子功夫，對這位聖·布里斯先生盡力表達了友好的善意。
於是就在一片雙方都極力營造出的和睦的氣氛裡，寧衛民和松本慶子被聖·布里斯帶到了二樓的一間安靜的待客廳裡。
就此，他們一邊喝著工作人員送來的咖啡和點心，一邊靜靜地等候著正在開會的大師忙完手裡的工作來接見他們。
而無論是帶他們來這裡的高田美女士，還是接待他們的聖·布里斯很快就都告辭了。
畢竟皮爾卡頓公司的總部規模雖然不大，但要處理的事情很多。
尤其巴黎時裝每年分春夏、秋冬兩季推出，如今距離七月已經不遠，很快就又到下一個新品釋出的賽季了，這裡的人註定要比平時更加忙碌。
好在這個房間不大，但有沙發有茶几，十分舒適。
還有寬大的窗戶可以看到外面包括了愛麗捨宮的街景，也不至於讓等候的過程太過無聊。
而且其實他們也沒等多久，也就不到半個小時吧。
那個把他們從戛納召喚來的人，那個想見他們的人，就親自打開了這間房的房門。
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