黃店長對於兩個日本姑娘帶來的業績增長非常滿意，主動把銷售提成的一部分記在了她們的名下。
算下來，在專營店的頭一週，她們每人總計拿了差不多四千多塊人民幣。
換算成日元居然也有十幾萬了。
紗織和佐知子還是第一次在華夏拿到了自己掙的銷售分成和小費，這對兩個日本姑娘來說可完全是出其不意的驚喜。
因為別看華夏專營店的提成比例只有百分之一，遠低於日本專營店的百分之三，而且她們拿到的只是賣出商品的三分之一，大部分銷售提成還是負責和客人進行細節溝通工作的華夏員工拿走。
可問題是，架不住她們這兩個日本美女像招財貓一樣的招人啊。
她們乾的這一週，店裡營業額直接從過去的單週六七萬，飆升到了二十幾萬。
店裡的華夏員工，沒人不知道客人的大方都是衝著她們來的。
尤其是黃店長，最清楚突然增加的業績離不開她們的日本籍身份和日式的服務態度。
別的不說，就憑她們給客人端茶倒水時近似於下跪的方式，她手下華夏姑娘可學不來。
而且即使勉強去做，效果也遠不她們來做好，所以店裡每個華夏員工都認可自己的提成有她們的一份。
這樣一來，聚沙成塔，落在紗織和佐知子手裡的錢自然就不少了。
即使她們拿到手的錢比那些華夏姑娘拿到手的錢多一倍，即使這短短一週她們就賺到三分之一的工資也不奇怪。
當然了，這筆錢對兩個日本姑娘也不是個可以隨意忽視的小數目。
要是能長期如此，等於她們的工資收入直接翻倍，都能和日本皮爾卡頓公司的中層管理者媲美了。
她們在日本打工的時候可從沒遇到過這樣的美事兒。
所以雖然工作很辛苦，每天下班，她們的兩條腿都沉極了，連邁下公司班車的階梯都覺著艱難，可心裡卻很愉快。興奮。激動。
回到園區的語言學校去上課也更認真。
因為她們發現自己診斷找到了足以改變未來命運的大門……
這還不算什麼，這件事最重要的影響發生在半個月之後。
由於事實證明了這種業績增長的情況並非曇花一現。
在這段時間內，長富宮飯店專營店的營業額一直在持續上漲。
兩個日本姑娘的「氣運效果」甚至被黃店長上報給了公司總部。
華夏公司總部也很重視，鄒國棟不但專門和寧衛民私下裡討論了這件事，而且還為這件事臨時召開了高管會議，開展了更廣泛的商議。
於是沒過多久，一則通知從華夏總部傳來。
華夏公司決定，計劃再度從日本招募二十五到三十名女店員來華工作。
不要求學歷多麼高，只要求年輕漂亮，能體現出日本女性的溫柔氣質，願意來華工作，有相關服務行業的從業經驗既可。
這個訊息徹底出乎所有人預料。
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