方頌安頭也不回地對武思道：“繼續頒獎吧。”
武思還沉浸在方頌安剛才那番振聾發聵的“解釋”裡，心裡翻騰著賀年到底是什麼背景，能讓方總如此興師動眾。
突然被方頌安點名，她猛地回神，連忙組織頒獎流程。
方頌安在場，自然由她來給第一名頒獎。
她將獎盃遞給賀年，唇角微揚，“加油，再接再厲。”
賀年接過獎盃，眼睛裡閃著光。
“一定不辜負方總的期待。”
散會後，方頌安回到辦公室，眼中的笑意慢慢散去。
她把何歡叫了進來。
“謝修遠的架構現在在哪裡？”
何歡道：“按照您之前的指示，沒有單獨成立資料分析部門，直接掛在了市場部的架構下，屬於獨立分部。但銷售那邊有資料需求，他也會提供支援。”
方頌安忽而後仰靠上椅背，閉上雙目思考了一會，對何歡道：“他缺個實習生，把賀年調過去。”
何歡頓了片刻：“方總，現在對賀年有崗位變動的話……可能會造成實習生的不滿。”
“對公司有影響？”方頌安反問道。
“當然不是，”她猶豫了一下，繼續道：“但今天關於賀年特殊待遇的議論已經傳開，再進行崗位調動，可能會對他的人際有影響。”
“那是他的事。”
方頌安捏了捏眉心：“要是連這都處理不好，他就白費我今天的心思了。”
何歡心頭一震。
方頌安的話在她心中掀起一陣波瀾。她忽而意識到，自己對賀年的定位有些偏差。
她一直認為方頌安是因為和賀年的包養關係，對他格外縱容，像逗貓逗狗一般，哄著他高興便罷。
可現在卻發現，好像並非如此。
按下心中紛雜的想法，何歡依令行事，當天下午，賀年的調崗手續便已辦妥，何歡親自將人帶到了謝修遠面前。
謝修遠這人身上帶著點技術工種的龜毛，初來時工作堆積如山，找方頌安要人。方頌安給他安排面試，他的要求卻極高，不是嫌這個不行，就是挑那個毛病。方頌安沒辦法，只好從二部現調來了兩個人給他用，總算是能勉強應付過來。
帶賀年過去時，何歡心裡還有些忐忑。
萬一謝修遠不收，她該如何跟方總交代？
但出乎她意料的是，謝修遠答應得極其爽快。
“華秋統計專業，不錯啊，還得是方總，知道我忙，這就給我安排人來了。”他笑道。
何歡頓時鬆了口氣，趕緊把賀年推到他面前：“知道謝工要求高，不會給你亂七八糟的人。雖然是實習生，但腦子靈，上手也快，絕對值得謝工您教導。”
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