這下新政府領導班子，算是立了大功了吧？」
「怎麼？害怕了？」
桂永年冷笑了一下道：「就算GDP不再是倒數第一，但也是倒數第二，這能說明什麼問題？
你要沉住氣，博弈才剛剛開始，好戲還在後頭呢。」
翟季林見桂永年一副胸有成竹的樣子，懸著的心稍稍安定下來，他坐在沙發上搓著手，訕笑道：「說不怕，那也是不可能的。
聽說今天在經濟總結大會上，姜書記狠狠誇讚了我縣的領導。
這不是已經表達了態度，對現任領導班子表示滿意？」
「就算沒有這件事，姜書記也想提拔陳小凡，」翟季林話鋒一轉道，「但想跟做，畢竟是兩碼事。
任何市管幹部的提拔任命，必須得到五人小組商議，就算他是大權在握的市委書記，但又不是一言堂。
他總要聽取其他四個人的意見。」
翟季林聽了這話，不免又擔心了起來。
市委五人小組，包括市委書記。市長。專職副書記。紀委書記。組織部長。
這五人之中，組織部長王詠德，自然是姜才傑的人。
而紀委書記劉金環，跟陳小凡關係特殊，這一點幾乎五人不知。
這樣一來，五票之中，姜才傑已經獨佔三票。
桂永年看到翟季林的表情，已經猜到對方的想法，冷冷地道：「你也是縣五人小組成員，應該清楚，決議提拔任命某位幹部，從來都是博弈過程，而不是簡單的投票。
對於縣長任命，這樣的重大事項，若無法達成共識，就只能擱置議題，直到意見完全統一為止。
我想他姜書記，也不可能把這件事，交給上級領導決定吧？」
翟季林關己則亂，聽了桂永年的分析後，心裡又稍稍舒緩了下來。
說到底，在重大人事任免上，五人小組就算意見不統一，也不過是互相博弈，互相妥協的過程。
一個縣委書記或者市委書記，如非萬不得已，是不好意思把這種事，提交上級領導決定的。
畢竟一個書記，作為領導班子的班長，要是連五人小組都擺不平，還需要上級領匯出面，其領導力顯然有問題。
事事找領導，這在政治上相當於自殺行為。
所以在核心五人組開會討論的時候，桂永年只要一票不同意，這個決議就無法透過。
再說了，據傳說市委專職副書記康慶生，跟姜才傑也有些嫌隙。
翟季林當即感覺前途似乎光明瞭起來。
……
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