我的終極目標是，兩全其美，既能滿足督察組要求，對河道進行整改治理，同時又讓老百姓滿意。
不知道我的回答，各位長輩滿意不滿意。”
此時張一群的爺爺，也坐在對面考察團中。
張老爺子聽了孫子的回答，眉頭不禁皺了皺。
這個回答看似這是正確的表態，但過於空泛，缺乏抓手，屬於典型的假大空，只會喊口號，實則毫無實際可操作內容。
趙南鄉是經驗豐富的組織幹部，他不動聲色地繼續問道：“你說，既要對河道進行整改治理，同時又讓老百姓滿意。
那麼，這三個月你具體的‘時間表’和‘路線圖’是什麼？
如果你來拍板，你首先啟動哪一步？””
他這麼問，正是想聽對方拿出具體的“作戰圖”，看對方能不能把原則變成可執行的路徑。
張一群道：“我們會成立工作專班，分三個組：一組談拆遷，一組搞設計，一組做維穩。
爭取一個月內拿出方案。”
趙南鄉又追加難度道：“假設你的摸底還沒結束，突然有群眾在網上釋出‘區政府強拆老弱病殘房屋’的短影片，瞬間播放量破10萬，三家省級媒體打電話來問詢。
而此時，分管信訪的副區長在外地出差，聯絡不上。
面對這突如其來的輿情，你作為現場最高指揮，在‘黃金1小時’內你會做什麼？
如果記者追問‘是不是強拆’，你如何回答？”
張一群愣了愣神，顯然沒想到，還有這樣的突發環節。
他磕磕絆絆道：“我會馬上派人去現場核實，同時請求區委宣傳部介入，統一口徑。
實在不行，先冷處理，等副區長回來再說。”
趙南鄉深吸一口氣道：“我沒什麼可問的了，諸位還有沒有問題？”
他顯然已經對張一群的回答非常不滿意。
面對問題只有空泛的口號，沒有任何科學決策和驚喜操作。
面對突如其來的危機，輿論發酵升級，卻是典型的“等靠要”，在突發輿情中，屬於嚴重失職。
連張老爺子都無奈地搖了搖頭，知道孫子根本不是這塊料。
趙南鄉見大家沒人提問，道：“既然沒有問題，同意他透過的，請舉手。”
後面沒有一個人舉手。
連張老爺子都沒好意思舉，怕丟人。
趙南鄉微微一笑道：“一群，你以後還要多加鍛鍊才是。
總在黨政機關，不深入到第一線，永遠鍛鍊不出人才。
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