“店家，你這食肆生意這麼好，怎麼不多請兩個夥計？？”
“就是，你一人忙前忙後，累壞了可咋整？
不如僱個夥計，包點不夠時讓他幫襯著蒸，也省得大夥乾等。”
······
聽到這話，夏沐心中一動。
在這洪武年間，一個普通的跑堂夥計，月錢不過500到600文。
以食肆現在的收入，別說請一個，就算請兩個也綽綽有餘。
想到這，她對著幾位提出建議的顧客拱拱手：
“各位客人說得極是！小女子多謝指點！”
待第二輪包點出鍋，夏沐已經開始盤算著招夥計的事。
在明代，招聘一共有三種方式。
第一種是熟人介紹，透過街坊、親友推薦人選，這樣的好處是知根知底，但是能力不一定就合適，畢竟大家介紹的都是自己的熟人。
第二種是牙人牽線，牙人和現代中介類似，卻不完全相同。
牙人除了會收取佣金幫忙招聘合適的夥計以外，還會對夥計的身份做簡單擔保。
如果這個招聘的夥計出現問題，牙人會對僱主進行一定的賠償。
最後一種是店鋪自招，在店門懸掛招聘啟事。
不過，這種通常招聘的都是短工。
因為這種招聘是沒有擔保的，店家也不清楚夥計的底細。
萬一出現問題，也找不到人負責。
只是思考片刻，夏沐心裡就有了決定。
以她目前的情況，只能選擇第2種招聘方法。
聘請牙人確實是花錢最多的辦法，不過同樣也是最穩妥的辦法。
將第二輪包點賣掉，夏沐清點了一下今天的收穫。
一共3兩4錢，花費只有700塊，純利潤高達2700塊。
對於這個利潤，夏沐是相當滿意的。
畢竟這份賣早餐的工作，前後加起來也就忙活兩個小時左右。
除了要稍微早起以外，其實工作量是很小的。
眼看時間才剛到7點，夏沐將東西收拾好，便拿著錢袋趕往附近的牙行。
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