第1382章
女秘書決定暫時看看網路上的風向再說。
看著看著，她也跟著破防了。
秦氏科技的待遇不好嗎？
很好。
她作為秘書，月薪2萬加，這還不算專案績效獎金和其他的零零總總。
如果算上了，多的時候，一個月差不多4萬左右。
這個薪水說出去，那都是讓人羨慕的存在，這一年綜合下來，距離年薪百萬，距離也不是十分的遙遠。
可是，這麼高的薪水，都是她付出了所有的時間和精力來的。
一天二十四小時，加班是常態，她基本上沒有屬於自己的時間，她的生活裡，早就已經被所謂的工作填滿。
彷彿，她生下來就是為了工作而存在的。
公司確實是有年假，但是，幾乎沒有人會去休這個假期。
沒辦法，大家都太捲了。
打工人就沒有不想升職加薪的，但是，職位就那麼幾個，這其中的競爭，不是一般的激烈。
在這樣的競爭裡，別說年假了，大家都死命加班好不好？
在大家都不休年假的時候，如果你休了，你給上司留的就不是什麼好印象了，就這樣的你還想升職？
想屁吃！
反正女秘書自從進入秦氏科技之後，就沒有休過年假，年假在那裡就是一個擺設而已。
這樣的高薪，絕對離不開體力，腦力的透支。
女秘書都擔心她賺的這些錢，可能最後都要送給醫院，早在半年前，她就開始頭疼了。
雖然片子上顯示，大腦沒有病變，但是，她就是頭疼，只能依靠藥物和針灸緩解。
長此以往，誰知道會怎麼樣？
再說公司福利，五險一金確實給了，只是交的這個比例，實在是一言難盡，全都是最低水準。
只能說是聊勝於無了。
但就是這樣，也比那些根本不給員工交五險一金的企業要好的多。
女秘書想了想自己這些年的公積金，那都是眼淚啊。
所以，在看到桑以安竟然給所有人都交五險一金，不僅如此，交的比例高到讓人羨慕的流口水。
那些考公的，考編制的，想要進國企央企的，除了想要穩定的工作收入，那就是看中五險一金的高比例了。
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