第2910章
沒過多久，秦浩就聽說好幾家科技公司的專案主管跳槽了。
和他預想中的一樣，他們跳的也不是別家公司，正是安生軍工科技。
同樣的結果再次出現，這一波，安生軍工科技又可以開新的研究專案了，可其他磨刀霍霍挖人的科技公司是就苦逼了。
那些個少了幾個研究員的還好，只要及時招到新人，這個窟窿還是可以被填上的。
但是，那些直接被挖了專案組管的是真的悲催，一個專案的立項，靠的就是這位主管總領，他的作用是沒有人能夠替代的。
少了專案主管，就等於少了指揮團隊的大腦，正在進行的專案只能停擺。
不管你之前投入了多少資金，在找到下一個接手的主管之前，這個專案就只能暫停。
受到的損失最大的就是這段時間跳的最歡的幾家科技公司。
都知道人才的重要性，他們盯著安生軍工科技的人才而去，殊不知， 偷雞不成蝕把米，安生軍工科技的人才沒挖回來，反倒是自家的人才沒有保住。
說起來也真的是相當可笑了。
這就是自作自受的代表。
第二批受害者出現了。
一些關注國內科技產品的博主立刻做了幾個短影片，將事情的原委用非常搞笑的方式展現了出來，可能是桑以安在網上的名氣太大了，幾個短影片立刻被飛速傳播。
這幾個短影片也因此火了起來，桑以安更是被扣上了大魔王的帽子。
網友的最高評論就兩個字，活該！
第二多的評論就是，你閒著沒事惹她幹什麼？
評論的樓中樓進來了很多粉絲和路人，藉著這個評論各自發表了意見。
【要知道桑老闆即便是面對她親愛的粉絲們都是那麼的冷酷無情，你竟然還想挖她的員工？自食惡果了吧？】
【桑老闆對員工那麼好，福利待遇拉滿，大家那是擠破腦袋都想進的公司，你竟然還去挖人？你是不是對你自己的公司待遇沒有AC數了？】
【上一個想要挖桑老闆員工的公司，公司裡最有才華的研究員就是這麼被安生生物醫藥實驗室挖走的，這天大的教訓你都不吸取，還敢在太歲頭上動土，那你不是找死嗎？】
......
樓中樓的各種評論都有，五花八門的，直接將這條影片推的更火了，更多人知道了這件事情，大家除了哈哈哈一類的評論外，當真是對這些科技公司產生不了半分的同情。
用網友們的話說，月薪3000的人有必要為月薪3萬的人操心嗎？
沒必要，真心沒必要。
直到生物醫藥界和高新科技界的公司看到了這些個小影片，一個個的都是苦笑不已。
這些公司都可以達成受害者聯盟了。
看到你慘兮兮，我也慘兮兮的，各家公司的老闆心裡都勉強的平衡了。
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