“懷德啊，你們軋鋼廠是有口福的，普通的菜也做的很有味道”
“是啊，真羨慕你們能天天吃到大廚的手藝”
“哈哈，各位領導要是有空常來指導工作，這樣我們也能更好完成任務”
“哈哈哈”
“你啊你”
一頓飯的吃的那是賓主盡歡，李懷德的秘書小張已經把整理好了安全管理制度給了領導的秘書。
“懷德，這份檔案大機率會進行全國性的推廣，你要做好心裡準備，這段時間也多看看書，別到時下不來臺”
“有為這個小同志也很不錯，你多培養培養”
“好的爹”
“嗯，回去吧”
時間轉眼來到了六月份，安全管理制度已經逐步開始向全國範圍推廣，機械廠也已經完成了蛻變。
李懷德作為當事人也沒獨攬這份功勞，而是分給了所有軋鋼廠的領導層，就像他在代表大會上說的：
“這個安全管理制度，是我們廠裡領導班子共同研究的結果，當然，也是由醫務處的賈有為處長做了大量的資料統計，這才堅定了我們做出改變的決心”
“我要做到儘量減少事故的發生和零死亡，最大程度的保證工人兄弟的人身安全”
“同時也要做到.....”
七月中旬，孩子們的暑假開始了，賈有為把孩子們也都送到了賈家村，自己和秦淮如也難得的有了二人世界。
接下來的倆月兩人可是輕鬆了，想在家吃就做，不想做就出去吃，休息日還能到處逛逛，想去哪就去哪。
就這樣兩人悠閒了一個多月才回老家接孩子上學，九月一號賈有為跟著閻埠貴帶著仨孩子去了學校
“閻主任，您這是？”負責辦理入學手續的老師很是客氣
“嗐，我弟弟老家的孩子要過來上學，我帶著過來辦理一下”
“哦哦，好，這就給您辦”老師簡單看了一下資料就給辦理了
“好了，兩人一共五塊錢”
“成”賈有為遞過五塊錢，又給老師塞了一包大前門
“這，不合適”
“李老師拿著吧，都不是外人”閻埠貴適時開口
“那好”
賈有為將倆孩子送去班級，又和有閻埠貴閒聊幾句
“閻老師，不愧是老資格，有面兒”
”話上說能兒地分三畝一這校學在就也我，為有，哈哈哈“
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