“誒~拿著，你這養傷也得吃好點補補，就這樣”
李懷德身後的一群人麻了，一個個的也只好多少掏點意思意思。
“這才是我們的好廠長，好領導啊”
“是啊，知道為我們工人著想”
“對啊”
聽著工人的議論聲，李懷德滿意一笑，他想要的結果達到了，這才告辭離開。
中午小包間內，四菜一湯，就賈有為和李懷德兩人。
“廠長，我打聽過了，那工人是在搬運工件時被東西絆倒才被砸傷，我上午在醫務處統計了一下，就這兩年因為磕絆而受傷的大大小小案例不下兩百餘起”。
“不過好在沒什麼大的車間事故，不過我想咱們趁著現在生產需求不多的情況下，對車間進行整改，以減少甚至杜絕磕碰事件的發生”
“哦？有為看來你是用心調查了，行，你做個書面形式的報告上來，咱們會上討論討論”
“好”
隔天早上賈有為把5S管理制度改為了安全操作管理制度，即：整理、整頓、清掃、清潔、素養，然後再又分別做了註釋。
“廠長，這是我目前能想到了，您給潤色一下”
“嗯好，我看看”李懷德雖然不懂生產，但這份管理制度依舊讓他眼前一亮
“不錯有為，這個制度很有實施的必要啊，走，小張去通知開會，順便把這檔案影印幾份出來”
二十分鐘後會議室，各車間的管理崗位和廠裡主要負責人都到齊了。
“各位，桌上的檔案大家傳閱一下”
十分鐘後，李懷德道“有為，給大家說說”
“好的廠長，今天上午車間發生一起意外事故，工人胳膊嚴重骨折，廠長讓我查閱這幾年的工傷記錄，發現不少都是因為磕磕碰碰意外受傷”
“於是，在廠長的指導建議下，咱們的這個安全操作管理制度就出爐了，就是大家手上的這個”
“相信這個制度實施以後，會大大減少甚至杜絕磕碰事故的發生，大家也能更好的管理車間”。
“好，大家有什麼不同意見暢所欲言，沒有的話就下去準備實施吧”李懷德看向賈有為的眼神愈加滿意了。
“好啊，廠長真是咱們的榜樣”
“是啊，能為工人著想的才是咱們的好廠長”
“就是，我們怎麼就沒想到呢”
一水的馬屁拍來，讓李懷德開懷大笑，後槽牙早上未消化的菜葉子都看得一清二楚。
“好了，給你們半個月時間慢慢改變，之後就全力執行吧”。
“好的廠長”
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