第60章 年輕的醫生
蔡志遠看了看付晨：“我們要參加審判遊戲，年輕的醫生會有體能上的優勢。
“再怎麼醫術精湛的醫生，首先他得活得久，才能為社群發光發熱。”
付晨有些猶豫：“是嗎？那我們也可以選擇壯年的醫生，比如40歲左右的吧？
“年輕人不見得身體素質就好，中年人也不見得身體素質就差。
“而且，雖說體力好的人在遊戲中會有一定的優勢，但這也並不絕對，很多時候年長者的經驗和智慧或許更加重要。”
李仁淑打斷了兩人的討論：“好，醫生的話題我覺得討論到這裡就可以了。至於具體是要年輕的醫生還是年長的醫生，時間還很充裕，大家可以慢慢考慮。
“總之，最後是投票決定的。
“還有沒有其他的提議？”
楊雨婷想了想：“或許，也不一定非得是醫生，也可以是護士呢？
“相較於醫生，護士在照顧傷者等基礎醫療手法方面是不是會更好一點？
“很多醫生可能只負責開藥，像包紮、急救之類的手法，或許早就生疏了，真不見得比護士更好。
“而且我覺得性別也沒必要限制，如果只是要醫療人員的話，具體是男是女也沒區別吧。
“按照社群規則說的，我們可以提要求，但這些要求不見得全都能滿足。社群也是在一群新玩家裡，篩選和我們要求最為相近的。
“那是不是我們提出的要求越模糊，社群的篩選範圍就越廣，主要的篩選條件就更容易被滿足呢？
“比如，我們只要‘急救手法很好的醫療人員’，那麼相較於‘年輕的男醫生’這種說法，是不是能選到專項能力更強的新成員呢？”
付晨點了點頭：“嗯，也有道理。”
蔡志遠有些無奈地看了看他：“不行，必須是男的。”
汪勇新點頭：“我同意，必須是男的，社群的男女比例必須是6:6。”
江荷不太服氣：“這有什麼所謂呢？我們又不是一對一的相親節目。
“還是說你們覺得女人一定比男人差？”
蔡志遠有些無語，解釋道：“我們要儘可能確保社群的多元化，性別、年齡、職業，各個維度都要儘可能區分開。
“因為我們不確定未來還會遇到怎樣的生死遊戲，我們越是保持群體的多元化，就越能群策群力。
“越是趨同，就越是容易陷入群體誤區。”
李仁淑又看了看其他人：“還有其他的提議嗎？秦瑤，你可以再想一種。”
秦瑤指了指自己，有些詫異：“啊？我嗎？我贊同醫生。”
李仁淑追問道：“除了廚師，醫生，護士之外，再想想還有沒有別的。”
秦瑤有些被難倒了，她緊皺眉頭思索片刻之後說道：“那要不，特種兵怎麼樣？
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