聽到楊辰這麼說，姚啟智和喬伊雲對視了一眼，楊辰可是很少這麼進攻性十足的。
平常說話多保守謹慎的一個人，幾乎不說過頭話。
今天怎麼了，還是當著喬部長的面。
卻不知道楊辰是怕耽誤樊利敏進步，國家組織部的副部長給你說句話讓提拔你，這種機緣別說一輩子了，就是燒三輩高香都不一定能碰到。
沒有這個機會，樊利敏這輩子不可能到副廳級，比如她如果一直在省委宣傳部，就算表現再好，有可能提拔她為副部長嗎？
根本不可能，除非她去核心處室待兩年，三產公司的經理，是根本不可能提拔的。
不管是部委、廳局，還是下面的市局，通常情況，本部門直接提拔為副職的，一般都是核心業務的中層幹部。
你說他不是核心業務的中層幹部，又有硬關係，必須得提拔，那讓他去核心業務的部門待一段不就行了。
規矩一般是不容打破的。
但就樊利敏來說，一不是宣傳系統出身，核心處室就不可能給她；二來年齡也不佔優勢，再去核心處室耽誤兩年，更不可能提拔她了。
最多給她個副巡視員的待遇。
是國家組織部副部長說話了，威力至少相當於省委一把手或省長。
就樊利敏這樣的，人家劉心懷或柳道源憑什麼專門提拔她。
就是喬伊雲也不會說用這麼大的力氣去推她上去。
所以只有這個千載難逢的機會。
而且金部長還是上級部門。
所以無論如何不能被耽誤了，哪怕是喬伊雲開口呢，因為喬伊雲最有資格攔著，樊利敏畢竟是他的直屬手下，他要是說省委宣傳部離不開樊利敏，金部長也不能隔過省裡非把她調走。
楊辰態度一亮，喬伊雲就知道該怎麼做了，他並不是說想阻擋樊利敏進步，而是想借此跟省裡談談條件。
雖然說他不想放樊利敏離開，畢竟這個公司發展的正欣欣向榮，樊利敏如果一走，肯定會打斷目前的發展勢頭。
所以他問楊辰，也是想看看楊辰怎麼解決這個問題。
總不能好好的公司不要了。
所以楊辰一說他接手，喬伊雲就放心了。
他雖然不知道楊辰做生意的本事，但卻知道這個公司所有的一切，都是楊辰規劃好才交給樊利敏。
樊利敏只是按照楊辰的規劃在執行，她是一個完美的執行者，但是要讓她自己白手起家，獨立操持這個專案，她也做不到，或做不到這麼好。
楊辰接手至少短期內讓人放心，至於長期，喬伊雲覺得不用考慮那麼多。
然後喬伊雲立刻轉過頭來對姚啟智說道：“姚書記，樊經理可是我們省委宣傳部重點培養的得力干將，金部長既然提出來了，省委又同意，我們肯定配合。
但是我們這麼優秀的幹部，必須得好好重用，把她放到她擅長的位置，發揮她的作用。”
姚啟智歪頭看了他一眼，不想理他。
