袁守一嫌臉上無光，兩天都沒有回來部裡上班，後來即使來了，情況也明顯有些低沉。
審計 也早就換地方了，文化發展保護公司那邊輕鬆透過。
雖然看似一切都是以正常工作流程進行的，最後甚至還出了一個正式結論。
要知道名義上，這只是喬伊雲離任審計的一部分，要全部完成後才給結論的，單獨給文化發展保護出結論，審計那邊一定是非常艱難才同意的。
就這還是找了一個文化發展保護公司不是省委宣傳部全資所有的理由。
但是明眼人一眼就能看出來，是他主動去找文化發展保護公司的麻煩，結果不僅沒發現問題，還收不了場，只能主動自己強行挽尊。
其實部裡面的人其實也不是不想插手文化發展保護公司，雖然說這個公司絕大多數利潤都繳到了部裡，然後發給了他們。
但是這種相對公平的分配，哪有自己多吃多佔來來的舒服。
只不過公司從成立之初，就沒有給過部裡其它人插手的機會，喬伊雲不開這個口，楊辰又不跟別人進行利益交換，那公司就一直相對獨立。
誰又不是單獨活在這個世上，還能沒個親朋好友。
這麼大個公司，給公司供點貨，或者承接公司一部分訂單，就算是承接公司的聚餐業務，對於個人來說，也是一筆不菲的收入。
但是隻要有楊辰在，基本上沒有他們任何機會。
而且你想跟楊辰進行利益交換，你也沒有什麼能打動他的。
所以部裡相當一部分人，對於文化發展保護公司那是又愛又恨。
雖然對他們來說，都有好處，也都能享受到，但是人是無止境的動物。
領導會覺得自己拿的太少，中層會覺得分給底層沒有必要，底層會覺得上面的領導們拿的過多。
所以不是每個人都盼著文化發展保護公司一直這樣的，甚至有人巴不得亂呢，亂了他們才能從中取利呢。
所以袁守一衝著文化發展保護公司動手，很多人都樂見其成，他們就等著亂起來呢，袁守一你一個外來戶，能全盤掌握公司嗎，肯定不能，到時候機會不就來了。
誰知道袁守一這麼一個大部長，竟然拿文化發展保護公司毫無辦法，還得給人家出一個正式的結論。
當然了，他們也清楚，主要還是文化發展保護公司運營的太正規了，然後楊辰的存在，又能讓你不敢幹栽贓陷害的事，自然就不會成功。
更主要的是，透過袁守一這次出手卻沒有成功，大家不是覺得楊辰有多牛叉，而是讓人覺得袁守一的底氣不足。
他剛來的時候，出於不瞭解，大家多少還是有些敬畏，畢竟是省委常委、宣傳部長，誰也不願意輕易招惹。
可現在大家覺得，原來也不過如此，你奈何不了楊辰，就說明你沒什麼本事。
至少人家喬伊雲，不管怎麼樣，能收服楊辰。
於是，袁守一覺得，原本那些對他客客氣氣、凡事都非常主動請示的副部長們，態度漸漸變得有些微妙起來。
表面上看，區別不明顯，該彙報的工作還會彙報，該履行的程式也不會少，但那種態度，比如說發自內心的服從和敬畏，卻越來越少了。
有些事情，他們不是不請示他，而是請示就像是履行固定程式一樣，就是個步驟，實際上你不答應，也是這樣。
嘴上說著讓你拍板，實際上本來就該進行的工作，不是省委的安排，就是國家宣傳部的部署，你能不同意？
