袁守一的發難楊辰可以理解，因為雙方的關係一直比較緊張，袁守一隻是拿楊辰沒辦法，才選擇了暫時退縮。
一個一把手，特別是還是省委常委這種比較超然的一把手，拿一個手下毫無辦法，是誰都無法容忍。
關鍵是在省委宣傳部，楊辰不僅是一個新人，還什麼根基都沒有，你憑什麼對一把手這麼驕傲。
至於顧文生，一個著急投靠新主子的小人，實際上不足為慮，官場上本來就是處處都是小心，只要你露出破綻或把柄，立刻就會有人衝過來，這個不足為奇。
楊辰只是驚訝，這個袁守一，明明心思深沉，怎麼偏偏就顯得有點沉不住氣呢。
不過對楊辰來說，這個無關緊要，楊辰肯定奈何不了人家，但是他想拿捏楊辰，也沒有那麼容易，今天的事就明顯的例子。
不瞭解具體情況，不做好充足準備，僅僅依靠一個領導身份，就想把人壓服，也太小看人了。
能混到這個份上的，沒有一個弱手。
很多看起來利令智昏，首要一點就是他狂妄了，不把對手視為對手。
就跟袁守一這樣，宣傳部裡的任何人在地位上對他都構不成威脅。
只要宣傳部的工作不出大亂子，他連管都不用管宣傳部，他要說看某個副職不順眼想要調走，一般的常委都會給面子。
省委常委跟一般的正廳級一把手還是有很大區別的，所以下面的副職一般不會不給一把手面子。
但是你充其量也只是常委之一，靠你自己是調整不了人的，還得說動主要領導，人家要在主要領導那裡有關係，你也沒有太好的辦法。
何況調走，也不是說就不好了，有的人調走還能弄個更好的職務呢。
楊辰出來後，正好遇到趙合敏，趙合敏也是聽說袁守一似乎是非常生氣地把楊辰叫上去了，有些擔心，過來看看。
既然遇到了，楊辰就解釋了幾句，然後就各自回各自的辦公室了。
到了第二天，是部務會議的固定召開時間，由於袁守一是省委常委，週一省委那邊要開例會，所以宣傳部這邊的固定會議就要放到週二。
但是偏偏這種固定時間的會議，沒有什麼重要事務需要透過，有什麼重要事務，都是臨時召開部務會議。
但是這次，辦公室提前準備好了議題，關於人事方面，雖然只有一個議題，要調整的卻是三個人。
第一個就是江啟明，由辦公室副主任調整為辦公室主任，免去明晟辦公室主任的職務；
第二個是任命黃丹丹為財務處副處長，同時負責文化發展保護公司的財務工作；
第三個就是建立管理處處長許紹天試用期間，試用期間，表現優異，工作成績出色，現轉為正式。
除了第三個是正好趕上，前面兩個都是袁守一的意願，特別是任命黃丹丹負責三產公司的財務工作，也是一個突破，就看楊辰能不能接受了。
由於其它議題相對無足輕重，辦公室竟然把人事議題放在第一的順序，大概是希望一舉建功。
袁守一皺著眉頭看了看眾人：“大家有什麼意見沒有，都說說吧。”
他不覺得會有人挑釁自己，再說了，這都是很正常的任命，沒有什麼破格或突破性提拔，不會有什麼意外的。
誰知道胡立新卻說道：“既然袁部長讓大家談意見，那我就簡單說幾句。”
他的語氣中額外強調了袁部長讓談意見，實際就是反諷袁守一裝什麼大肚能容，開部務會議，每個人都有發表意見的權力，不對，張愛武沒有，所以也別說的跟恩賜一樣。
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