楊辰張了張嘴，這麼多理由，不知道該怎麼反駁。
田東方在旁邊看熱鬧不嫌事大，笑著說道：“楊辰同志，反正你現在又不忙，試一試嘛。”
“我很忙的好不”楊辰委屈地說道。
“你都被袁守一打入冷宮了，有什麼可忙的。”柳道源大手一揮，瞪著楊辰：“我就問你，願不願意？”
楊辰沉默了幾秒，心說，不是看你是省長，我肯定不願意。
但說心裡話，楊辰還是有點興趣的。
首先，問政昌州這個節目，很有意義，也很有開創性。
現在搞出來了，以後誰再搞，都是邯鄲學步、東施效顰。
而且一個節目，從策劃到執行，怎麼徵集問題，怎麼篩選問題，怎麼設計流程，怎麼讓被問的人不裝死或裝聾作啞，怎麼讓群眾覺得這不是走過場，可以說每一步都充滿了挑戰，也都是學問。
至於主持人這個角色，也確實挺有意思的。
楊辰他倒不是為了出風頭，而是這種面對面對話，追問的過程，同樣也是一種歷練，既歷練了別人，也歷練了自己。
平時寫總結、改報告、開會研究，楊辰也有點煩了，不如在鏡頭前亮亮相。
而這個不僅對改善政府部門工作作風，提升政府的公信力，增強互信有作用。也可以改變領導幹部在公眾中的形象。
在選舉制的國家中，一般分選舉幹部和任命幹部兩種。
以漂亮國為例，選舉幹部就是上到總統、議員，中到州長、總檢察長、總審計長，下到市長、治安官、地方檢察官等，這些都是透過選舉產生的。
而這些人，一般來說，都是親和力佳，面對鏡頭能言善辯，即使是木訥呆板，也是包裝出來讓選民喜歡，就跟明星人設差不多。
而任命幹部，就是上到國務卿、各部部長、聯邦儲備委員會主任、證券交易委員會主任、航天局局長、大法官，這一類人，一般都是支援過總統或州長選舉的人，你出了錢了，給你個官員噹噹，很多都是公司高管或公司的代言人，這叫政商旋轉門。
但還有一部分，叫政府僱員，也叫公務員，這些人一般不受選舉影響，不管你方唱罷我登場，跟我們這些領工資的沒有關係。
他們的選拔也分兩種，一種是對內選拔，公佈職務、條件，讓大家競爭，在咱們這叫遴選；
還有一種就是對全社會，這個要透過報紙、電視進行公佈，然後組織報名考試。
普通公務員人員的工資是從一點六萬美元/年，到十一點八萬美元/年，而任命官員的工資是從十三點三萬美元到十八點三萬美元。
但是不管他們哪一類的幹部，通常都非常擅長應對鏡頭，說車軲轆話或大道理一套一套的，就是不正面回應你的問題。
在這方面，華夏的幹部，擅長給下屬開會，擅長向領導彙報工作，擅長跟同級喝酒講段子，就是不擅長面對鏡頭，甚至對面有提詞器都不敢開口。
上上鏡頭也好，讓大家看看他們的成色。
想了想楊辰說道：“柳省長，如果您真要我來做這件事，我有幾個條件，咱們提前商量好。”
柳道源眉毛一挑，淡淡地說道：“你說。”
有條件就好說，說明你小子還是願意的，雖然說柳道源能強迫楊辰答應，但願意乾和不得不幹，還是有區別的。
