楊解放聽過大大小的彙報沒有一萬也有八千，誰是真材實料，誰是誇誇其談，誰是嘴上功夫，誰是胸有成竹，還是能聽出來的。
任何工作局面，首先是要思路清晰，知道自己面臨的是什麼樣的局面。
然後加以分析，提出解決問題的辦法，可長可短，可遠可近。
最後就只看執行力是否到位了。
有些人設想很美好，但是讓他抓執行，不是手段不夠，就是力度不行。
最終落個虎頭蛇尾的結果。
而楊辰據他所知，執行力恰好是他的強項。
所以說對楊辰剛才那番話，他是非常滿意。
雖然楊辰也向他提出了要求，但這才是正常。
權責要分明，單位一把手有單位一把手的權力，分管領導也有分管領導的權力。
比如要是某個副職極不配合，楊辰又沒有換人的權力。
當然了，他這個分管領導也沒有，但他有向組織提建議的權力 。
而楊辰只有向他提建議的權力 。
楊辰要整頓，必然涉及到很多變動，也必然觸及到很多人的利益，這種情況下，沒他這個分管領導支援肯定不行。
只是說起來這個，楊解放就有些打抱不平地說道：“小楊，你是哪點得罪了姚書記？他這麼針對你？
要不我找機會組個局，喊上你和姚書記，你好好向姚書記賠個罪？”
在他看來，姚啟智這是在沒事找事，跟你有什麼關係，你非要插這一手。
小楊又沒有得罪你，幹嘛這麼針對小楊。
提拔這種事，一輩子可能就這麼幾次機會，你非要橫插一手，結這個仇幹什麼。
他和姚啟智互為臂援，只為自保，不想被劉柳二人之爭所誤傷或圈進去。
就像老大和老二打仗，結果死的是老三和老四是一個道理。
人家兩個勢均力敵，進行激烈交鋒的時候，是不允許有人置身事外的，你置身事外，就相當於等著人家兩敗俱傷，好坐享漁翁之利。
對於這種人，能常的做法就是，要不你加入我，要不我毀掉你，我不可能讓你加入對方，也不可能讓你坐山觀虎鬥。
這種情況下，想要自保，就非常困難，好在官場上還有一套規劃，那就是官大一級壓死人，能不能自保，主要看你在上面有沒有關係。
然後想要確保自己的利益不受損，還要有一定的實力。
楊解放、姚啟智、沈長紅算不結盟的盟友。
他覺得他要是開口的，姚啟智應該會給自己面子。
小楊態度再誠懇點，應該不是問題。
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