如果不提條件，劉心懷還不放心呢。
提條件是好事。
但是對於楊辰來說，官場也好，職場也好，最忌諱仗著功勞跟領導提條件，他現在用到你了，沒辦法，你提的條件過份點，他也就答應了。
但是等回過頭來，他再想，就會覺得這是一種屈辱，你一個下屬強迫我答應你，是嚴重的不尊重我。
不要覺得大人物就有大肚量，肚量跟地位沒有一點關係。
即便最後這件事圓滿完成了，楊辰也不適合直接去向劉心懷要官位。
不然的話，到時候會出現以下對話。
“領導，任務完成了，你說給我個好位置的。”
“你說吧，想要什麼位置？”
“我想要發改委主任。”
“不行，這個位置位高權重，不能輕易給人。”
“那我想要財政廳廳長。”
“不行，這個責任重大，也不能給你。”
“我想要警察局局長。”
“不行，這個需要有專業背景。”
“這也不行，那也不行，那你說給我個好位置的。”
“我說讓你選，但沒說你選的就要給你呀。”
“你當領導的說話不算話，跟放屁一樣。”
“敢對領匯出言不遜，滾蛋吧你。”
很容易出現這樣的結果。
最好是你別提那麼高的要求，讓領導輕易就給你滿足你。
如果提的條件稍高點，那最好找個足夠份量的中間人，去幫你運作。
所以楊辰想了想說道：“劉書記，既然我暫時不去食藥監局，那食藥監局的局長位置呢？”
劉心懷以為楊辰是讓給他留著，但是這個不現實，因為這件事還不知道需要多長時間處理呢，為了避免楊辰因為牽掛這個而分心，乾脆說道：“既然已經上了議題了，修改容易，但取消麻煩，所以肯定要暫時任命一位過去，但具體是誰，還要再商量一下。”
雖然書記辦公會確定了，但書記辦公會本身就不具備決定作用，相當於審議了這個人選。
完全可以在常委會開會前，三個人再碰個頭，換個人選就是了。
按照商量好的約定，這個人選還是省委這邊。
只不過如果從副廳再提拔的話，時間就趕不上了，劉心懷打算先從一廳兩委三部中，找一個正廳級副職過去， 這樣不需要走考核程式。
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