【一天兩次OTA升級，反正我是第一次見。】
某些不滿足於僅在直播間吹水的粉絲，找到了巨龍鋼鐵集團官網留言板。
他們集體抗議巨龍鋼鐵集團限制SS智駕技術，要求巨龍鋼鐵集團解除限制，讓大家暢享無人駕駛技術。
當然，陸慎為選擇無視。
“大家還不知道這技術出來的可怕後果，真要是導致大量司機朋友失業，咱們集團怕是要被推上風口浪尖。”
“咱們現在已經在風口浪尖了。”王自重無奈道。
“什麼意思？”
“剛才省裡來電話，說明天一早圓桌領導要來咱們集團考察。”
“考察？沒說具體是什麼專案嗎？”
“具體考察SS智駕在無人駕駛出租車上應用的可能性。”
“大圓桌領導有想法吶，好好準備一下。”
當天下午，陸慎為召集巨龍鋼鐵集團高管們開了個短會。
“情況就是這樣，大家說說自己的看法。”
“圓桌領導想在咱們這片兒搞無人計程車試點？”
“砸的哥飯碗的事兒怕是會被罵死吧？”
“秦川愣娃，真鬧事兒是會出人命的。”
“董事長，我覺得這件事一定要慎重。”
“顯而易見的，SS智駕會搶走的哥的飯碗，我們真要是這麼做，肯定會引起恐慌。”
“王總說得沒錯，但我們不這麼幹，其他智慧駕駛方案提供企業也會這麼做，比如已經在人工智慧領域投入上千億資金的千度公司和嗶嗶打車集團。”
陸慎為思忖道：“大家說的都對，我們不幹，別家企業就會上來搶佔這個市場。”
“別的地方政策我們插不上手，但對秦川地區而言，咱們還能說上話。”
“大家都想一想，怎麼樣才能既推行無人計程車，又能確保司機的權益不受損害？”
陸慎為頓了頓：“你們想，我也想，省裡領導來了，肯定也會帶著解決方案。”
“總之有一點，不能因為技術進步剝奪大家的工作崗位。”
褚思妮說道：“董事長，技術進步勢必會剝奪重複性勞動的崗位，以我們財務崗位舉例，早些年都是人工記賬，記賬視窗收支現金，最多的時候有上百個崗位。”
“現在全面電子化，消費者刷卡掃碼，無需紙質結算，崗位較之前削減90%，但我們的效率卻提升了將近200%。”
“總不能因為技術革新，我們還守著老一套來吧？”
“以前的紡織工人會下崗，因為超大型機械紡織機，四臺機器就能幹完300名女工的活。”
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