吃晚飯時，林昭有些好奇的道：“老婆，白頭鷹的成員，出任務時也和紅海一樣，是以小隊模式嗎？”
“嗯，大差不差。”
蘇慕橙點了點頭，隨即又來了個大轉折：“但實際上，還是有不少差別的。”
“噢，怎麼說？”
林昭很感興趣的問道。
他之前就覺得威爾的團隊有些奇怪。
和紅海的組隊模式有很大區別。
“或許是米國人比較提倡個人英雄主義，或許是有資本在背後操控。”
蘇慕橙耐心的解釋道：“白頭鷹的組織結構極為鬆散，就連發布任務也都是懸賞模式。按照任務等級給予相應的積分和報酬。
所以，白頭鷹的成員都會自掏腰包，養著一支私人團隊。”
林昭恍然的打了個比方：“就像是明星，背靠娛樂公司掙錢，卻有著助理、司機、保鏢、造型師等等組成的私人團隊。”
蘇慕橙讚許的點了點頭：“差不多就是這個意思。”
林昭不解道：“這種執行模式我能理解，但這很容易洩露機密吧？”
“這種任務模式確實很容易走漏訊息，但白頭鷹有專業的風險評估部門。”
蘇慕橙耐心的解釋道：“能夠對外發布的，都是經過風險評估部門進行評估確認無需保密的任務。
需要保密的任務，是不會公開懸賞的。
這種需要嚴格保密的任務，等級一般都在A級以上。
也就是說，A級以上包括A級的保密任務，是需要指定成員互相配合來完成的。”
林昭恍然大悟，總算是明白了白頭鷹的基本執行模式了。
說白了，這就是東西方文化差異所構成的。
紅海更加註重組織紀律性，講究的是服從命令聽指揮。
而白頭鷹卻是典型的米國個人英雄主義風格。
執行任務模式，更像是拿錢辦事的傭兵，都有一支自己組建的私人武裝。
蘇慕橙想了想又補充道：“這是國情不同所造就的結果，也有資本在幕後操控的原因，每一名白頭鷹的正式成員，背後其實都有一個甚至是多個財團在支援。
成員和成員之間，也存在著極為激烈的競爭。
就如你打的那個比方。白頭鷹的每個正式成員就像是一個個藝人，都在積極的搏出位。
表現的越出彩，任務完成率越高，就會獲得越多資本的拉攏和扶持。”
林昭好奇的問道：“那些背後的資本，不可能那麼和睦，共同扶持一個人，不會產生衝突嗎？”
”。了擇選何如者持扶被看要就，左相見意本資的後背到遇旦一，了會然當“
”。伴伙作合的親為而益利為因會就許或秒一下，火水如勢還刻一上，益利的恆永有只，人敵的遠永有沒，說來本資對，過不“：道著笑橙慕蘇
”？嗎權主自有還方的鷹頭白，葛糾益利的雜複麼這“：道語無昭林
”。織組方半個是只鷹頭白而，織組方的經八兒正是海紅“
”。控後幕在本資是都，樣一府政國米和就，的制控本資有是樣同也，後背的方，然當，算了說團財的後背是都上本基，現到得難很志意的方“：道笑好橙慕蘇
”。嘛子班臺草個是就鷹頭白覺，說一麼這你聽“：道趣打著笑昭林
”。點一了略忽要不但，錯算不也說麼這，嗯“
”。外對致一口槍，來起結團刻立會就團財些這，事大的益利家國到係關到遇旦一但，以可都鬥麼怎團財大各裡日平“：道正橙慕蘇
”。潤滋麼這的活能還裡哪本資些這們他，了沒都家國連果如，常正也這“：頭點了點的然瞭昭林
”。的笑可覺來起聽人讓，式模轉運的鷹頭白然雖“
”。會機的錢賺個一是都，說來員對，務任個一每為因，多的高要海紅的理管一統們咱比卻率效，上際實但“：道的肅嚴神橙慕蘇
”。啊是“
”。了高麼那鷹頭白有沒然自極積，配分行進來獻貢照按要也，強再力實人個，海紅像不，極積和熱的務任行執高提會然自，關相息息收的們他和務任“：道析分昭林
”。別區的濟經場市放開和飯鍋大吃是像就，覺“：來起了笑然突他，裡這到說
”。死等吃混誰有沒，職其司各人個每，工分有各卻上際實但，飯鍋大吃在似看然雖，的定決國的家國們咱由是這“
。息不生生。傳相火薪，獻奉講，牲犧肯，弱扶強，小帶老，則規轉運和仰信的己自有海紅，是的要重最“：道的同贊不橙慕蘇
”。鷹頭白的沙散盤一超遠要是，上展發久持在
。駁反法沒昭林，話這
。熱作工的員高提，心人益利以是鷹頭白
。結團和力聚凝乏缺，是就用作副但
。益利人個重注發愈，心薰慾利的變員讓會
。沙散盤一為會然必，往以此長
。的遠不走定註是，伍隊的仰信有沒，利私顧只支一
”？嗎會賣拍加參去們咱，晚今“
。道問口隨邊一，食著吃邊一橙慕蘇
”。去要然當，去“
。道的定肯昭林
。了束結經已會大武比，笑玩開
。言敢不而怒敢名威的家龍於礙前之，人的題問有品拍現發多很
。下腳在踩的狠狠他被經已嚴尊的家龍，在現可
。了路跑桶提夜連都飛凌龍連就
。跌大威，地掃面是謂可
