高興的是，他可以不用當出頭鳥了。
作為組織部長，他在大部分時候，都儘量保持不偏不倚，他不想捲入韋、蒙、藍三人的角力中。
很快，他將人事調整方案初稿送給韋承健審閱。
韋承健看到高小飛的名字，頓時皺起了眉頭，一問得知是蒙華池和藍飛燕一起推薦的，頓時心情沉重，大口地抽著煙。
“高小飛是掛職幹部，之前沒有基層經驗，貿然讓他擔任區長，不合適吧。”韋承健沉聲道。
任弘毅道：“從資格上來講，高小飛是可以的，最終還是市委決定並提名。”
他完全說的是廢話，韋承健道：“我先想一想吧。”
隨後，他先找市委副書記藍飛燕溝通。
不過效果不理想，藍飛燕堅持認為高小飛是最合適的人選。
韋承健又跟蒙華池溝通，依然沒有達到預期效果。
這讓他十分生氣。
他感覺這幾個人又開始聯手起來了。
很顯然，這背後又有葉明昊的影子。
高小飛是葉明昊弄下來掛職的，現在葉明昊又要讓高小飛接替區長一職。
這手伸得未免太長了吧。
而且他還聽說，有省委領導也關注這個事情。
這讓他有點無奈。
葉明昊跟省裡面關係緊密，再加上高小飛背後也有人支援，一旦搞事，讓他很被動。
“要想辦法把葉明昊弄走才行。”
“要不然，這小子時不時跳出來搞風搞雨，工作不好開展。”
“今年之內，必須要解決這個問題。”
韋承健下定了決心。
2月28日。
韋承健主持召開市委常委會，討論人事問題。
這一次的會議開得很平靜，人事方案很快便得以透過。
不過韋承健一點都開心不起來。
之前的五人小組會，他也沒有說服蒙華池和藍飛燕，最終只能退讓一步，同意提名高小飛擔任大安區長。
另外幾個人的調整，基本都在他的預期內。
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