放下電話，葉明昊對高小飛道：“事情已經定了，等我培訓完，可能會換地方。”
高小飛吃了一驚道：“怎麼這樣？”
葉明昊道：“具體情況不清楚，婁省長打的電話，或許省裡面有什麼情況吧。”
“只有三四個月時間，我主要任務是學習培訓，達安區的擔子就落到了你的身上。”
“我的初步想法是如果真要調整我，那就讓你接區委書記。”
高小飛又是感動，又是擔心：“只怕韋承建不會同意，他好不容易把你調走了，肯定要安排自已人接替。”
葉明昊冷笑道：“這個由不得他，把我弄走，總得付出點代價才行！區委書記一職，可以由省委直接任命。”
葉明昊感覺到，婁陽波似乎也在佈局什麼，既然如此，自已提點要求不過分吧。
由於很快就要去培訓學習，雖然暫時不會免去區委書記一職，但畢竟很多事情沒有那麼方便了。
而且很容易讓人發現一些端倪和跡象，勢必影響全區上下計程車氣。
因此葉明昊在中旬召開了一次區委常委會，專門對全區幹部進行了大幅的調整。
將一些重要崗位、重要鄉鎮的負責人進行了調整，把一些能力強有思路的幹部調整到了更加重要的位置上。
葉明昊又讓王雁山牽頭，制訂了達安區重大專案運作管理制度，重點是增加了公示制度，透過達安線上定期公佈重大專案的相關資訊。
這樣做的目的就是規範重大專案的管理，讓一切運作暴露在陽光下，接受群眾監督，不讓一些人搞黑箱操作。
二十一日。
葉明昊來到源達集團調研，對棚戶區改造專案的推進情況進行考察，並且現場辦公，解決了一些小問題。
一連好幾天，葉明昊都在各種調研，做出了詳細的要求和安排。
雖然葉明昊下定決心要讓高小飛接替自已，但畢竟高小飛的掌控力要差一點，現在要儘可能地打好基礎。
然後在他學習期間，就放手讓高小飛主持一段時間工作，進一步幫他樹立權威。
9月23日。
省委組織部下發了關於開辦縣處級領導幹部專題培訓班的通知。
要求接到通知的學員安排好工作，確保培訓期間全身心投入，原則上不得請假。
整個培訓班分為三期，每期三個月。
第一期從10月8日起到12月31日結束。
葉明昊是第一期三十名學員之一。
而且他的名字排在學員名單的第一位。
很快，葉明昊即將去省委黨校培訓三個月的訊息便傳開了。
有人無比驚訝。
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