看來跟企鵝集團合作的系統，是挺有用的。
當然，如果能夠在一些制度環節上進行最佳化的話，效率還會更高。
不僅節約企業的時間成本，還能夠節約各個行政事業單位的人力成本。
目前這個系統，是把前端以極為便捷的方式呈現給企業，方便了他們。
但各個單位的事情並沒有減少太多，人手方面還是有些緊張。
一些單位負責人表示壓力很大，為了保證集中服務工作不出紕漏，人員安排上面更緊張，而且流水化作業以後，大家都害怕在自己單位耽擱時間被縣裡面追責問責。
有的人找葉明昊訴苦，希望葉明昊協調增加人手。
對此葉明昊一方面感謝他們的大力支援和配合，另外一方面希望他們繼續在內部挖潛，有必要甚至可以對職能科室進行集約化整合，等集中服務中心磨合好以後，要給他們請功。
至於人員，葉明昊也無能為力。
在葉明昊看來，各個單位的人數並不少，只是缺少幹事的人，有些人沒有發揮應有的作用。
這有歷史的原因，也有機制的原因，更多的是管理的原因。
擠一擠，總是可以應付下去的。
再說了，他只是一名普通的副縣長，涉及到人的問題也沒什麼話語權。
“走，去政務中心看看。”
葉明昊很高興，這也算是為老百姓做了一件大好事。
而且很有可能成為一個新的模式和亮點。
做任何工作，不能只埋頭拉車不抬頭看路。
總結經驗很重要，總結模式更重要。
甚至有時候，成績就是總結出來的。
你做了很多工作，但是沒有很好的總結，沒有提高一定的站位進行宣傳，那也是白搭。
“富洲縣企業集中一站式服務中心”，白底黑字的招牌很顯眼。
大廳裡面，放著幾排沙發供等候的人休息，茶几上的塑膠果盤裡放著糖果，中間樑柱下面放著飲水機，還有一臺咖啡機。
整個氛圍，有點像是銀行大廳的感覺。
大廳正對門的則是呈現弧形的一排工位，每個工位上面吊著吊牌，上面明確地註明屬於什麼單位，處理什麼業務。
每個工位上的工作人員，都在認真工作，耐心細緻地解釋。
畢竟有監控隨時錄著影片，縣裡隨時都會抽查，萬一被抓了典型，那就鬱悶了。
因此凡是被派駐到這裡來上班的人，壓力更大，也更加辛苦，很多單位為了提高他們的積極性，專門提高了派駐人員的工資福利待遇。
“學長好……”旁邊傳來一個聲音。
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