“縣長這真是不拘一格降人才啊。”
“這兩位同志我也有印象，都是高學歷、高素質人才，確實要加快培養力度，要是按部就班地用，縣裡面的幹部很難走出去，畢竟年齡就卡死了……”
回到辦公室，宋國強拿出幾人的人事檔案翻閱了一下，頓時發現這兩人全都是畢業於江州大學。
他嘴角露出了一絲笑容，忍不住感嘆魏文娟和古俊傑的運氣真好。
如果不是葉明昊，他們不知道熬到什麼時候才能轉正。
至於發改局和財政局，那就更是想都不用想了。
除非是跟一二把手關係很近，否則你工作能力再強，也不可能讓你上。
很快，縣委組織部便將此次人事調整的初步方案拿了出來。
姜紫霞隨即召開了書記辦公會。
聽著宋國強介紹初步方案，副書記卞良策大口大口地喝著茶。
他心頭對這個方案很不滿意，一共四個正科級幹部，六個副科級幹部的方案，他只提了一個副科級。
而幾個正科級幹部，居然全都是葉明昊提的，關鍵還是都那麼年輕，資歷那麼淺！
不是兒戲嗎？
之前宋國強跟他溝透過以後，他還專門找了姜紫霞，提出了自已的想法。
不過姜紫霞告訴他，這是她跟葉明昊商量好了的，為了最佳化全縣幹部隊伍、著眼長遠發展的嘗試。
一二把手都達成了一致意見，他自然無法改變。
不過心中始終覺得姜紫霞太弱勢了，哪裡有一把手的樣子！
要是換成他，怎麼可能讓葉明昊胡來呢。
在發言的時候，卞良策對方案沒有異議，不過也提到在幹部選用上面，還是不能操之過急，雖然全縣幹部隊伍老化的問題客觀存在，但要解決也不能一蹴而就……
葉明昊看了他兩眼，笑了笑。
臨光縣的事情，還輪不到他做主。
不痛不癢說幾句也就罷了。
紀委書記潘成星對調整方案大為贊成，認為當前就是要打破常規，下大力氣解決幹部隊伍結構問題。
辦公會過後，第二天姜紫霞便主持召開了縣委常委會。
會上葉明昊介紹了最近兩個重點專案的推進情況，又提出了市長特批的500萬元專項資金的使用計劃。
大家都沒什麼意見。
隨後，便是討論幹部人事問題。
對於組織部這次提出來的方案，大家都很震驚。
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