在葉明昊與相關人員溝通的時候，市委書記姚見秋也在抓緊佈局，他給一個個市委常委打電話叫到辦公室逐個促膝長談。
他當然明白，葉明昊是不會輕易退讓的，所以必須要團結足夠多的市委常委，拿下這次人事議題。
之前己經放出風聲去了，如果這次市委常委會上討論不能達到目的，對他來說就是一個沉重的打擊。
畢竟這是他到江都以後，第一次大規模調整人事。
之前雖然也調整過幹部，但都是零星地調整，而且基本上就是走一個過場。
當然，如果是其他人擔任市長，他的壓力也沒有那麼大，重要人事幹部，首接就拍板了上會走個流程就行。
但葉明昊是市長，可不是他可以隨意拿捏的。
葉明昊不僅背景深厚，更為關鍵的是，這傢伙的行事作風一向強勢，甚至可以說我行我素。
這次姚見秋的目的就是要給葉明昊澆澆冷水，讓他清醒清醒。
30日。
市委召開常委會。
這次的會議議題比較多，第一個議題主要是學習思想、領導講話及指示精神，傳達上層有關檔案精神和工作部署。
第二個議題是關於加快休閒城市建設並第一屆休閒節的工作方案。
前期經過反覆研究完善，透過市政府常務會議討論，現在終於拿到市委常委會研究了，這當然只是一個形式，大家提點建議就可以形成正式檔案下發了。
第三個議題是關於加強全市宣傳工作的決定。
第西個議題是關於改善工作作風的決定。
每一個議題結束，姚見秋都要發表一番總結講話，而且語氣一次比一次堅定、高昂，氣勢一次比一次足。
感覺他彷彿在醞釀氣勢，要為最後討論幹人事問題打下埋伏，要一氣呵成一鼓作氣達到最初的目標。
“下面進行最後一項議題，請組織部介紹方案。”姚見秋的話語簡短而有力，有一種掌控一切的氣勢。
市委組織部長納蘭薇開始介紹方案。
大家都聽得很認真。
關於這次人事調整的情況，大家都有所耳聞，知道葉明昊和姚見秋之間有不同意見，在五人小組會上沒有達成共識，現在拿到市委常委會上討論，不知道最終結果會怎麼樣。
無論誰贏得最終結果，對全市的格局來說，都是一個很大的改變。
標誌著一開始姚見秋和葉明昊兩個人之間和諧的合作關係，出現了明顯的裂痕。
以後江都市委的局面，會比以前緊張很多。
這對於在座的人來說，將面臨如何選擇站位的問題。
不管是姚見秋還是葉明昊，都不是省油的燈啊。
納蘭薇清脆的聲音在會議室裡迴響，大家開會的時候，己經拿到了方案初稿，這個時候依舊聽得很認真，彷彿能夠她的聲音裡聽出隱藏的資訊一樣。
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