在雙牛區，區委書記關致遠重點彙報全區加大化債工作力度，債務壓降幅度全市第一的工作經驗。
去年一年，江都政府化債工作取得明顯的效果，雙牛區領跑全市，這一點充分體現出了市委市政府的執行力。
調研結束，己經是晚飯時間，在關致遠的極力挽留下，葉明昊跟他們一起吃了個工作餐。
用餐完畢，葉明昊主動按人均比例交了飯錢。
吃完飯，關致遠陪著葉明昊散了一會步，在這個過程中，他提到了區裡近期將調整的幹部情況。
“相對其他區，雙牛區的幹部隊伍年齡更加老化，近兩年內即將退休的處級幹部都有十六人，今年上半年有兩個正處級、五個副處級幹部將到點，我們有一些初步的思路，也跟組織部提前對接了一下，希望葉書記能夠支援。”
他接著將具體的思路說了一下。
葉明昊沉吟了一下道：“幹部隊伍關係到各項工作能否順利開展，雙牛區的幹部調整事宜，市委充分尊重你們的意見，嗯，兩個正處級幹部由市裡統籌安排，其他的幹部，你們拿出一個方案來吧。”
關致遠一聽，心中頓時一喜，葉明昊的意思很明顯，這五個副處級幹部都由他說了算。
至於兩個正處級幹部，一個是區委宣傳部長，一個是副區長。
他己經跟市委組織部長納蘭薇做了溝通，其中一個將從區裡面提拔，另外一個則從市裡面下派，問題都不大。
很快，區委組織部長納蘭薇便將近期擬調整的幹部名單拿出來向葉明昊請示。
江都一共有二十一個區縣，再加上市首部門，處級幹部眾多，每年都將由大量幹部進行調整。
對於副處級幹部，葉明昊不會太在意，就算是正處級幹部，葉明昊也只是略作關注。
他的主要目光是放在廳級幹部上面。
各區縣、各市首單位的主要負責人都是副廳幹部，這些是江都的骨幹，葉明昊都會親自把關。
納蘭薇作為市委組織部長，工作做得非常細緻，葉明昊對她也比較信任。
“書記，之前王副書記對一些幹部提出了具體的意見，我覺得有些不太合理，就沒有放進方案裡來。”納蘭薇彙報完畢，簡單地提了一句。
葉明昊點了點頭道：“幹部調整，自然要以組織部的意見為主，此外要結合一季度重點工作考核，進行全方位的考量。這個方案再完善最佳化，4月上旬正式啟動，可以事先放一點風出去，讓大家有心理準備，對於一些工作能力低下，業績落後的幹部，要實施淘汰制度，組織部先把方案拿出來。”
納蘭薇回去以後，迅速地組織人手把方案拿了出來，結合近幾個月幹部到齡情況，初步規劃有西名副廳、九名正處、十七名副處幹部調整崗位，結合末位淘汰，一次性調整的幹部將有西十位左右。”
然而，在緊接著召開的三人小組會上，郭齊泰、王屹峰態度十分堅決，對方案中一半以上的幹部調整方案提出了不同意見。
葉明昊不由得皺起了眉頭，之前這兩人雖然也在盡力爭取利益，但是沒有這麼過分，現在像是換了人一樣。
真以為兩人聯手就能讓自己妥協？
“嗯，方案拿到五人小組會上討論吧。”葉明昊淡淡地道，同時下定決心，要儘快把王屹峰換掉，他作為副書記，跟市長郭齊泰沆瀣一氣，讓葉明昊有些被動。
雖然葉明昊能夠掌控五人小組會和市委常委會，但是兩位副書記每次都持不同意見，在會議記錄上還是不好看，長此以往，江都市將越來越不和諧。
散會以後，葉明昊在辦公室批閱檔案，這時候紀委書記白志彬來彙報：“書記，這裡有幾條問題線索，都指向市委副書記王屹峰同志。”
