“作協的會長齊平，秘書長顧信轉交了邀請函給我，卻沒有一點提醒，或者暗示要不要去的癥結，似乎找到了。”陳昂輕聲喃喃一句。
便拿著那張參觀證，走向了一個沒有做任何事，衣服也明顯與普通工人不同的管理人員面前，沉聲道：
“你好，我想近距離看一下這些工人的操作。”
“可以嗎？”
那名本來悠然自得，時不時還拿個手機玩一下的管理人員，看到陳昂的那張參觀證，先是一愣，旋即立馬滿臉堆笑道：
“原來是大客戶啊，參觀當然可以。”
“下面的這些工人，不怎麼會說話，怕衝撞了您。”
“您要看哪道工序？我陪您一起看。”
“不用了。”陳昂搖了搖頭：
“你在身邊，這些工人等下該決的我是什麼大領導，只把好的一面呈現給我了。”
“拿身工衣，把我當新入職的員工，找個老師傅帶帶我就行了。”
“啊。”聽到這話，那名管理人員徹底愣住了。
他也不是沒見過大客戶來審廠。
可真的要上一線，自己親身體會的還是頭一個。
陳昂見他沒有動作，眉頭微微一皺：
“怎麼，有問題？那我去找湯顯龍，湯副廠長過來下命令，這張參觀卡就是他給我的，說在廠區內除了危險的地方，是暢通無阻的。”
聽到湯顯龍這個名字，小管理明顯愣了一會，而後立馬擺了擺手道：
“大客戶說笑了，就這點小事，哪裡用得著勞煩湯副廠長啊。”
“您想去哪一道工序？”
陳昂看著這些巨大的加熱裝置和爐膛，想了想，還是指了指備料區道：
“有些工序是有危險性的，你擔不起責任，我也不為難你，就最初的工序備料吧。”
“你給我找個師傅帶帶，我親身體驗一下，也好對我那邊有個交代。”
“那是，那是。”小管理點了點頭，立馬招了招手道：
“小李，過來，帶這位大……哦不，帶這位新員工備一備料。”
“讓他先熟悉熟悉工作。”
一個和陳昂看起來30歲左右的男人，聽到話，立馬一路小跑了過來，點了點頭道：
“好的作業長。”
說完，就笑著跟陳昂客套道：
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