周鵬程看著潘道勤，他也是笑著示意道。
“周市長，您找我。”
“嗯，最近工作各方面，怎麼樣啊？”周鵬程笑著問道，“我來自楊市這些年，也跟一些同志交流過，但是更多的同志還是沒有什麼機會的。今天找你來呢，其實也是想要跟你交交心……”
“謝謝領導關心。”潘道勤原本燃起的一絲希望，又瞬間黯淡了下去。
例行談話！
這個在體制裡面自然是十分常見的，也算是領導籠絡人心的一種手段。
通常情況下，基本上都是走個流程。
“我看了一下你的履歷啊，你是從基層提拔上來的幹部，在機關單位也有一定的經驗是吧？”
“領導，我是鄉鎮黨委辦公室起步的，後來在鄉鎮幹過一把手，再後來去縣裡面工作了一段時間。”
“嗯，你在衛生系統做過兩年的副局長？”
“是的，那個時候自楊市還沒有成立呢。”潘道勤也是直言道。
他擔任衛生系統副局長的時候，自楊市剛剛準備成立，後來自己來了自楊市之後，沒多久就被提拔成為了市府的副秘書長。
雖是同級別，但更靠近領導。
眾人皆以為潘道勤要平步青雲了，可誰曾想，後來的李童舒再也沒有重用過潘道勤哪怕一次。
這些，其實周鵬程在來之前，已經是透過戴遠明瞭解到了。
“你覺得這一次自楊市醫改，如何？”
“領導，現在外面倒是有一些不好的聲音。不過說句實話，無論怎麼樣，我覺得您提出的這一次改革，本質上都是為了老百姓考慮的。”潘道勤說了一句有些廢話的話。
他沒有說好，也沒有說不好。
並非是因為他不想說，而是因為他覺得沒有必要如此刻意。
再者說了！
就算是自己真的討好了周鵬程，他就能重用自己了？
很顯然，作為打上了李童舒烙印的人，哪個領導閒著蛋疼會重新提拔重用自己呢？
“我問你的是，自己的一些看法。”
“領導，如果僅從我個人的角度來說的話，我個人覺得您這一次率先提出在本市醫改，是有一些風險的。”
“哦？風險？”
“是的，醫改本身牽扯的東西很多，牽扯到的人也很多。一著不慎，很容易造成難以挽回的影響。”潘道勤咬咬牙道。
“也就是說，你認為這一次的醫改，成功的機率不高？”周鵬程表情很是平淡。
“恰恰相反，我覺得這一次的醫改成功的機率很高，光是格列衛一樣，便足以讓自楊市人民醫院起死回生了。只是這種情況是個例，並非共性。且對於自楊市目前的公信力來說，也是有很大的影響的。”
。法想的己自是的說己自，忑忐中心勤道潘
。聽意願不也導領，聽好太不往往法想的實真但
。的常正很是憂擔心他以所，過流導領的別級高樣這跟的正真有沒也，來以政從勤道潘
”……了你留多不就也我，了始開要會一會委常，吧作工好好去回你，了行。話實說會是倒你，呵“
。了去回接直勤道潘讓便，句幾了問詢的單簡是只程鵬周
！刻一這
。寥寂些有得顯是也影背，候時的起勤道潘
……來起了響的次一再卻話電的他，候時的久多沒門出剛勤道潘在就
