說完這句話，她頓了一下，咳嗽了一聲。
“咳咳，我這裡重點表揚一位同學。”
“來自大二重修的陸時羨同學，他發過來的論文非常具有獨具性，在我不久前講的帕累托最優理論上進行了拓寬和加深。”
“將帕累托法則和一種農作物貿易深入聯絡在一起，使人耳目一新。”
“下面請陸時羨同學到講臺上來分享一下自己的主要思路，希望大家向他多多學習。”
“大家鼓掌歡迎！”
女教授話音落下，整個教室直接變得落針可聞。
所有人都轉過身將目光落在他的身上。
許多人面面相覷，似乎像是聽到什麼稀奇的事情一樣。
這個名字似乎真的好久沒有聽說過了。
在日常的提問環節和優秀作業不定時表揚中，從來就沒有這個人的出現。
除了在一個空間上課之外，他們並沒有任何交集，於是早就將他遺忘。
可多年素質教育成果非常喜人。
公式化的掌聲依然轟然響起。
陸時羨則是心中不斷嘆氣。
首因效應有時候真的害死人了。
在心理學上，它被也稱為第一印象效應，一個人在初次見面時給人留下的印象，會影響人們對他以後一系列行為和表現的解釋。
恐怕女教授讓自己上臺分享並不只僅僅是分享給大家學習吧?
似乎被看扁了呢。
雖然自己不屑於解釋，可是這並不意味著自己能被懷疑抄襲？
真是老土的情節！
真是沒想到自己也能有被懷疑抄襲的一天！
不在意別人的看法是一種良好的心態不假。
但越過底線不行！
他也會奮力為自己正名。
在眾人注目中，陸時羨不快不慢地走上臺。
女教授眼神複雜地讓開了講臺。
沒有多餘的解釋。
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