他必須為此據理力爭！
“諾克斯教授，您的疑慮我覺得沒有必要。”
“首先，這個猜想完完全全來自於我，因此在這個專案上，我比任何人都熟悉，也擁有著其他人沒有的方向感，會極大縮短出成果的時間。”
“其次，在專案的全面掌控上，我也足夠的經驗來處理。正如您之前在《自然-細胞生物學》期刊所見的那篇論文，它完全因我一人而產生。”
“最後，關於專案的人員上，我認為這並不是一個問題，非常容易解決。”
“哦？怎麼處理？”諾克斯來了興趣，繼而問道。
陸時羨斬釘截鐵地回道：“專案負責人名義上由您來擔任，剩下的人全部由博士或者碩士組成，例如我之前所在專案組的幾位組員。”
聽完，諾克斯頓時大跌眼鏡，心中生出許多荒謬感。
如果不是親耳聽見這句話，他甚至以為自己幻聽了。
“你確定你沒有在開玩笑嗎？”諾克斯馬上又說道：“在戴維斯可沒有這樣的先例。”
在一個大型科研專案裡，一般的人員構成是這樣組成的。
會由大老闆親自擔任專案負責人，他一般具有正教授職稱甚至擁有院士稱號。
下一級別是各大分工任務組的組長，他們會由小老闆來擔任，一般都是學校裡的副教授。
緊接著是具有講師或者助教職稱的研究者以及在讀博士生。
至於排在最後的，就是在讀碩士生，俗稱科研狗。
至於小型專案，以小老闆的能力就能完全hold得住，人員組成類似於陸時羨上次參與的共建專案。
當然，這個排序不一定完全準確，有時候因為個人能力和職稱評選的意外，會有一個層次的上下浮動。
這也是諾克斯感到荒謬的原因。
陸時羨以一個在讀碩士生的身份成為了負責人先不論。
其餘人員也都是在讀博士生以及在讀研究生。
一支全部由在讀學生組成的科研團隊？
諾克斯止不住的搖頭：“這簡直太瘋狂了！”
“而且，就算是博士生也不是那麼好降服的。”
但陸時羨此時反而露出自信的笑容：“諾克斯教授，在我們華國有一段古文。”
“生乎吾前，其聞道也固先乎吾，吾從而師之。”
“生乎吾後，其聞道也亦先乎吾，吾從而師之。”
“吾師道也，夫庸知其年之先後生於吾乎？”
“是故無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。”
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