但陸時羨心裡明白，自己接下來的後果更為嚴重。
可那又怎樣？
他過去一直習慣於走一步看三步，直到確定有極大的可能性才去嘗試。
他成熟，他老成，他兩世為人！
可這並不能改變他最高年齡不過三的事實。
他有激情，他有熱血，他正風華正茂！
......
接下來的幾天，原本僻處一隅的戴維斯成了人們談論的熱點。
從口耳相傳到新聞報道，戴維斯頻頻出鏡，這在久遠的建校歷史上都難得一見。
無論是吃瓜群眾還是專業人士，許多人對此發表了自己的看法和觀點。
但絕大多數是化身噴子或者鍵盤俠，口伐筆誅。
實際上，諾克斯的發言確實起到了一些作用，但不多。
他們的噴人物件由原本的專案負責人轉移到另一個人頭上。
諾克斯為他背上絕大部分黑鍋，當然這也是兩人商量後的結果。
當然，這是陸時羨的主意。
諾克斯行程太多，無法參與到專案中來。
失去了一個重要的助力，陸時羨必須要用完他的剩餘價值，吸引輿論火力，減少成員們的心理壓力。
專案啟動大會只是一個插曲。
也許是並不存在懸念，喧囂也只持續了不到一個月。
對其冷處理的實驗室，無論是什麼都當作視而不見。
接下來的日程來的都較為順利。
陸時羨作為專案實際負責人，在一次組會中將專案做了細緻的分工。
根據每個人的能力和特點，十六個人正好均勻地分成四個任務組。
但這無法改變專案依然缺人的事實，於是陸時羨只能又當負責人，又加入到任務最重的組裡。
很快，包括陸時羨在內的17個專案成員開始了正式實驗。
......
半個月後。
原本還順風順水的“依米”團隊，遇到足以第一個影響到全專案進度的阻礙。
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