聽到這句話，貝拉眼睛微眯了一下，然後回道：”陸博士，看來你瞭解我很深入嘛！”
陸時羨自然不會被她帶偏方向，避開了所有車的痕跡。
“不光是你，組裡的每個人我都瞭解一點，畢竟這也是我應該做的工作。”
看見陸時羨沒上當，貝拉也恢復了正常，坦白地說道：“準確來說，我的研究領域應該是發育生物學，只不過我之前的主要方向在動物那一塊，但這並不代表我對植物沒有興趣。”
“如果能進行植物實驗，我想沒有哪個女人會去做動物或者是人體實驗。”
“至於為什麼過來，是因為林教授極力推崇你，我恰好有時間過來解解悶而已。”
聽到她這句話，陸時羨頗為感嘆地點點頭。
她說的確實沒錯，女性在涉足這類學科上確實存在一些客觀上的困難，需要客服不少的問題。
除了餵養小白鼠以外，大多數研究工作是相當考驗勇氣的。
他不禁想起生物競賽時期的動物實驗，那場悲劇到現在還在他的腦海揮之不去。
女科學家這個群體確實極具特殊性，想得到認可需要付出更多的努力。
想到這，陸時羨對她的態度稍微好了一些。
又過了十分鐘左右，很快實驗室裡陸陸續續地來了不少人。
像他這種接近二十人的團隊，已經能夠稱得上是中型團隊了。
再多一點，擁有大幾十甚至上百人的團隊，都是大型或是超大型專案的待遇了。
一般而言，目前在數量上都是以不超過十個人的小型研究團隊居多。
當然這跟專案規模和經費有一定的關係，但也不是絕對。
看著人都到齊了，陸時羨開始準備當眾宣佈分組的事情。
其實作為專案負責人並不容易，為了保證小組隊伍配置科學合理，光是分組他就花費了大量精力對每個人的特點進行了解。
這也是他如此清楚貝拉學術簡歷的原因。
提前做了功課，這時做事自然事半功倍。
“馬塞助教，你的組員分別是約翰遜、威廉姆斯、瓊斯以及布朗。”陸時羨的目光在剛剛唸到名字的幾人面前掃過，然後繼續說道：“你負責的課題是植物莖端分生組織特徵及其調控的分子基礎。“
“......另外詹姆你負責的課題是植物根端分生組織特徵及其調控的分子基礎。”
這兩位助理教授一個主攻發育生物學，一個主攻細胞生物學，分別符合這兩個課題的方向之一，加起來正好可以互補。
“貝拉助理研究員，你的課題是模式植物與常見植物幹細胞調控機制對比。”
說完，陸時羨能夠清晰看見她臉上的詫異眼神。
“最後是梅林，你的課題是對比資料處理與分析，組員分別是米勒、賴恩、戴維斯與洛根。”
這個安排也是有深意在的。
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