很快，收到訊息的陸時羨很驚訝。
老實說，他原計劃是用三個月的時間來解決這個問題的，但現在似乎事情有了轉機。
“彭院士，您說您的實驗組發現溫度波動會導致蛋白質構象重排，現在已經證實它很可能是影響實驗資料精度的關鍵性因素？”陸時羨穿上白大褂，來到實驗室。
彭慶華很快就將沈明秋和黃奇推了出來。
但他沒有居功，但也沒有誇大其詞：“是他們兩個人發現之後告訴我，然後我們一起將其證實的。”
陸時羨的目光很快投向兩人身上。
沈明秋和黃奇都是他親自招的，對他們的潛力和水平都不懷疑，但沒想到這麼快就給他帶來了驚喜。
這個發現放眼國際學術圈，雖然算不得多大的成果，但在這個關鍵節骨眼裡，就很有價值了。
於是，他點點頭道：“很不錯，這個發現在目前階段很關鍵。”
“等專案保密期過之後，我會帶你們發表專案裡面的一些成果。”
此言一齣，沈明秋和黃奇對視一眼，心中都是狂喜不已。
這破班真是沒白加！
要知道，陸時羨沒獲獎之前發表論文的期刊大部分都是CNS這個級別。
而現在作為諾獎得主的他，親自署名發表的論文絕對不會差。
這是要被帶飛的節奏！
還沒等到第二天。
下午三點，實驗室第二次大組會臨時召開。
參會者均從會上得知了這個訊息。
“彭院士，你們組這個發現來的及時啊。”曾福年院士顯然理解這個發現的價值所在，有些感嘆地說道：“起碼能為我們節省一個月的時間。
而其他大佬的注意力卻似乎偏移了方向。
同樣牽頭實驗組的王豐院士則是摸了摸下巴的鬍鬚：“還是組裡的兩個博士後發現的？看來我回去之後也要讓他們多向優秀的同事多學習。”
看著其他大佬都是一臉認可的模樣，陸時羨只能愛莫能助的不讓自己笑出聲。
保持良性競爭也是一個團隊裡所必要的東西。
不怕有人雞飛狗跳，就怕裡面死氣沉沉。
既然現在有人冒出頭，那這條鯰魚你是當定了。
於是，在吃午餐的路上。
沈明秋一把摟過旁邊的黃奇小聲地說道：“老黃，你有沒有發現有些不對勁？”
黃奇一臉懵逼的推開他：“你幹嘛？”
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