然而，當聽到秦浩的腳步聲站定後，陳養喆緩緩轉過身，走到書桌前，身子微微前傾，目光直視秦浩，整個人的氣場也變得凌厲，完全像是變了個人。
“浩然金融裁員，是你的意思？”
秦浩澹澹點頭。
“那個吳世賢，沒有任何在順洋集團工作的經驗，按照制度，他是不能擔任社長這樣級別職務的。”
這個用人條例是陳養喆很早之前就定下來的，一般來講，公司社長級別的職位，最少要在順洋集團工作五年以上，並且擁有三年的中層管理經驗，這樣的制度有個好處是，順洋集團的產業一盤棋，不用擔心新來的社長瞎指揮，對公司業務造成太大影響。
但弊端也很明顯，按照這樣的用人制度，要爬到社長的位置，至少要十年時間，真正有能力的人又怎麼可能心甘情願的蹉跎十年？結果就是，留下來的都是庸才。
陳養喆之所以可以容忍一幫庸才上位，是因為庸才好控制，反正集團的發展都是他一言而定，其他人只要幹活就好了。
“爺爺，浩然金融應該不算是順洋集團的子公司吧？”秦浩不慌不忙的道。
陳養喆臉上的肌肉跳了幾下，當初他答應孫子，幫他註冊一家美國公司，雖然人是從順洋金融調過去的，但公司的所有權的確是屬於孫子個人的。
“這小子該不會早就算到有這一天了吧？”陳養喆不免狐疑的打量著秦浩，如果是別人，他肯定不會懷疑一個十來歲的孩子會想到這一層，可從這些年孫子的表現來看，陳養喆可不會天真的以為這就是個孩子。
“也就是說，這就是你的傭人制度？職業經理人制度？”陳養喆目光嚴肅起來，整個人的氣勢也隨之變得更加凌厲。
秦浩站在陳養喆面前，不緊不慢的從隨兜裡掏出一個比巴掌大一些的行動電話。
“爺爺，我給您看一樣東西。”
陳養喆餘怒未消的拿過來看了一眼，又放了回去：“有什麼稀奇的，不就是一個行動電話嘛。”
行動電話的概念，其實早在20世紀40年代就出現了，但是礙於當時的技術還不成熟，很快就被束之高閣，一直到60年代末期，才重新被兩家公司想起，其中一家就是後來大名鼎鼎的摩托羅拉，不過這項技術一直到80年代才逐漸完善。
秦浩澹澹一笑：“的確沒什麼稀奇的，但是爺爺，您有沒有想過，為什麼這樣的產品，不是出自順洋集團？”
此言一齣，陳養喆瞬間愣在原地，他當然知道孫子說這話的意思，這是在抨擊他的用人制度，只能跟在別人屁股後面撿現成的，沒有創新力。
這讓陳養喆很不爽，可又無力反駁，而且他還發現，孫子帶回來的這臺行動電話，跟之前見到的那些不太一樣，不僅體積更小，外觀看起來也更精緻，特別是那個在按鍵下方做了一個翻蓋的小設計，不僅更加美觀，同時也能避免誤觸。
“這是？”
“摩托羅拉最新款的croTAC，目前世界上最小巧的行動電話！”
陳養喆聞言重新把玩起這款行動電話，陷入沉思，秦浩也沒有打擾，作為一個六十多歲的老人，接受新鮮事物的能力肯定不如年輕人，但他相信，以陳養喆的眼光，不可能感受不到世界日新月異的變化。
保持傳統還是勇於創新，在陳養喆腦海裡不斷交鋒，良久，陳養喆重新睜開雙眼，目光直視秦浩。
“順洋集團是我一手創辦，繼承的也應該是我的子孫後代。”
秦浩暗自好笑，他知道陳養喆已經妥協了，這麼說，只是告訴他，老頭子也是有底線的，你不要太過分了。
沒想到這老爺子還有這麼傲嬌的一面。
“咳咳，那你覺得這個行動電話，我們順洋集團可以做嗎？”陳養喆清了清嗓子，招呼秦浩坐下，自己也坐了下來。
秦浩落座後正色道：“目前順洋集團沒有相關的技術積累，現在開始投入研發肯定是來不及了，我的建議是，不如重新組建一家公司，收購一家有相關通訊技術的公司，專門做這項業務。”
“哦？你好像很看好這項業務？”陳養喆打量著孫子。
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