王蓉首次直播帶貨銷售額突破三百萬的訊息，像一顆石子投入平靜的湖面，在星耀傳媒和蘑菇街內部激起了層層漣漪。
員工們相互擊掌慶祝，臉上滿是激動與自豪。對於這家剛成立三個月的初創公司而言，這不僅僅是一筆銷售額，更是對他們所有努力的肯定，是直播帶貨這條賽道可行的有力證明，極大地鼓舞了團隊計程車氣。
王蓉站在人群中，看著大家歡呼雀躍的模樣，臉上露出了釋然的笑容，所有的疲憊都煙消雲散，她更加堅信，自己離開夜場、選擇星耀傳媒是這輩子最正確的決定。
而這份成績，帶給蘑菇街創始團隊的，更是巨大的震撼。
當晚，蘑菇街創始人及核心管理層緊急召開會議，會議室裡燈火通明，每個人的臉上都寫滿了興奮與沉思。
“大家都看到了，”創始人看著投影幕布上的直播資料，語氣激動：“僅僅一個主播，一個晚上的直播，就能帶來三百多萬的銷售額。試想一下，如果我們能打造一千個這樣有銷售能力的帶貨主播，蘑菇街的未來會是什麼樣子？我們完全有機會在電商賽道上，走出一條屬於自己的差異化道路！”
沒有過多的爭論，蘑菇街創始團隊迅速統一思想，做出了一個重大決定——全力開拓直播帶貨賽道，將其作為公司未來的核心發展戰略。
可決定剛一做出，蘑菇街就遇到了一個棘手的問題。2015年，直播行業還處於新興階段，市面上的主播大多是娛樂型主播，要麼靠顏值吸粉，要麼靠才藝互動，擅長銷售、能真正帶動產品成交的主播，鳳毛麟角。
王蓉這樣既有表達能力、又有銷售天賦，還能快速適應直播節奏的主播，更是少之又少。如果找不到足夠多的優質帶貨主播，直播帶貨賽道的開拓，就只能是一句空話。
經過幾天的研討，蘑菇街團隊想出了一個破局之策——造神。他們要打造出幾個標杆性的帶貨主播，讓整個行業都看到帶貨主播的前景和潛力，從而吸引更多有能力的人加入，也吸引其他傳媒公司與蘑菇街合作。
而星耀傳媒，以及王蓉、李娜、張琪三位主播，自然成為了蘑菇街“造神計劃”的核心物件。
一方面，蘑菇街加大了與星耀傳媒的合作力度，不僅給予直播間最大力度的流量扶持，將三位主播的直播優先推薦到平臺首頁，還聯合廠商推出專屬優惠活動，降低直播帶貨的門檻，提升轉化率；另一方面，蘑菇街透過官方賬號、行業媒體，大力宣傳星耀傳媒的主播，報道他們的直播成績、成長經歷，刻意營造“只要符合蘑菇街發展戰略，就能得到平臺全力扶持，實現快速崛起”的氛圍。
“千金買馬骨”的效果也遠超預期。
短短三個月時間，星耀傳媒的三位主播，憑藉著優質的內容、專業的講解，以及蘑菇街的全力扶持，全網粉絲數量迅速突破百萬大關。
其中，王蓉的“家庭主婦”人設最接地氣，粉絲粘性最高，全網粉絲直接飆升至三百萬，成為當時全網炙手可熱的大主播。
粉絲量的暴漲，直接帶動了直播銷售額的飆升。在這三個月裡，王蓉的單場直播銷售額穩步提升，累計銷售額突破五千萬；李娜的美妝賬號精準定位女性使用者，銷售額也順利突破三千萬；張琪的旅遊帶貨賬號雖然起步稍慢，但也突破了三千萬大關。
也就是說，僅僅三位主播，累計銷售額就突破了億元大關！
這還是秦浩刻意控制直播頻率的結果。為了不過度損耗三位主播的個人價值，避免粉絲審美疲勞，秦浩特意規定，每個禮拜只在週末安排兩場直播，每場直播不超過四個小時。即便如此，這樣的成績，也足以讓整個行業為之側目。
隨著銷售額的暴漲，原本還處於燒錢狀態的星耀傳媒，迅速實現了扭虧為盈。雖然扣除平臺佣金、產品成本、人員薪資和推廣費用後，淨利潤不算特別高，但對於柳夢瑤而言，這意義非凡——這是她第一次創業賺到錢。
那天，當財務把季度盈利報表送到柳夢瑤面前時，她拿著報表，看了一遍又一遍，臉上的笑容就沒有消失過。
星耀傳媒與蘑菇街的成功，就像一個訊號，讓整個電商行業都嗅到了直播帶貨的巨大商機。
很快，淘寶率先反應過來，迅速開啟了直播帶貨板塊，依託自身強大的供應鏈優勢，邀請品牌商家和達人主播入駐；快手也緊隨其後，結合自身下沉市場的使用者優勢，大力佈局直播帶貨；微視、美拍等其他直播平臺，也紛紛想要從中分一杯羹，試圖涉足直播帶貨領域。
可這些平臺很快就發現，直播帶貨並不是簡單地“主播+產品”就能成功。由於自身缺乏完善的電商業務體系，想要打通“直播-下單-物流-售後”的中間環節，並不是一件容易的事。
雖然短時間內，微視這些平臺並沒有形成太大的競爭力，但整個行業已經暗流湧動，一場關於直播帶貨的競爭，已然拉開序幕。
行業的火爆，直接帶動了相關從業人員的需求。許多電商平臺負責直播、供應鏈、運營等業務板塊的管理者，紛紛接到了獵頭的電話，各家平臺相互挖角，一時間，整個電商板塊的從業人員工資被硬生生抬高了數倍，甚至出現了“千金難聘一運營”的局面。
作為直播帶貨賽道的發起者之一，秦浩自然不會閒著。隨著星耀傳媒的名氣越來越大，三位主播的成績越來越突出，這段時間裡，陸續有不少主播主動聯絡秦浩，想要加入星耀傳媒。
秦浩依舊保持著嚴格的篩選標準，從表達能力、銷售天賦、人設定位等多個方面進行考核，最終又篩選出三位合適的主播，分別主打零食、服飾和家居用品，進一步豐富了公司的主播矩陣。
主播團隊擴大，後勤團隊自然也要相應增加。秦浩又招聘了運營助理、文案策劃、客服、物流對接等多名員工，星耀傳媒的團隊規模，也從最初的不到十個人，逐步擴充到三十人。
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