《精靈娛樂圈打工日記》第102章 新的職業方向(2)

約定時間前10分鐘時，小雅上線登入面試房間。

她登入的瞬間，畫面中彈出一份臨時保密協議待簽署，內容大概就是禁止錄屏、錄音、洩露面試內容及藝人相關的規劃資訊等。

接著就是身份核驗，人臉與身份證資訊和應援賬號後臺資訊比對，這個過程對方並不參與，只在平臺上確認結果，保證了小雅的隱私與個人權益。

簽署完畢後終於進入正題。

小雅發現這是一個四宮格聊天室房間，拍攝自己的視角出現在第四個畫面中，前面三個空位已經有兩個在等候，資訊頁面顯示著各自的職位——宣傳總監和資料組負責人。

而掛著「經紀人」三個字的畫面還是黑屏。

兩位面試官看到小雅畫面後，友好的打招呼，讓她做好面試準備。

約定面試時間到達的前一分鐘，屬於經紀人的畫面終於亮起來。

鏡頭視角開始還晃了晃，好像在被人手動調整，一個面容有些疲憊的男人出現在鏡頭中，正是李策。

背景看得出不是辦公室，倒像是某處的酒店房間，半邊窗戶入鏡，夜色很漂亮。

“開始吧。”

經紀人先生顯然並不喜歡在正式場合閒聊拉關係，時間這麼晚，只想當個無情的面試機器，走流程談專業。

“面試官好，我是木小雅，網名：木有鴨鴨，我準備了……”

作為半資深社畜，小雅對面試的準備很充分，並提前預設了可能會涉及的問題，所以面對提問時稱得上游刃有餘，三位面試官臉上的表情也說明了這一點。

10分鐘後。

除李策外的兩位面試官已經完成對小雅的能力考察，綜合評定是比較滿意的，現在只看最關鍵的那一票。

見他們停止提問，李策終於從旁觀者改為主導者。

“如果擔任藝人宣傳崗位，當團隊宣傳策略和粉絲訴求衝突的時候，你決策權重排序是什麼，談談真實的想法。”

小雅想了想，認真答道：“這個問題我認為需要從多個角度考慮，首先是衡量事件本身對藝人的影響是正面或負面，如果宣傳策略是有利於藝人發展且從長遠眼光出發的話，那粉絲與其產生衝突的原因很可能是因為視角不同產生的誤會，我會……”

她是粉絲，但在工作上卻絲毫不減專業。

回答經過深思熟慮，且從藝人與公司本身的利益角度出發，不會盲目以粉絲視角的愛來美化或忽視藝人的事情，是李策比較滿意的回答。

又問了幾個問題，李策對這個額外自薦來的員工持正向肯定態度，道：“我的問題問完了，你呢，對未來的工作和公司有什麼想要問的嗎？”

就業是一個雙向選擇過程，如果小雅能夠成功入職，是會被李策安排到沈笛幾個身邊的，他必須更加了解她本人的想法。

小雅求職態度誠懇，並沒有提出過分要求，只對未來薪資和工作內容有比較詳細的提問，三位面試官也一一解答回覆。

整個面試過程的氣氛是專業而不失友好的，這讓她對未來的工作充滿期待。