《精靈娛樂圈打工日記》第119章 導遊很靠譜(2)

時懷瑾不太喜歡低效率，但這個低效率的原因是他能接受的。

於是點點頭，站起來繫上西裝釦子，大步流星帶頭趕往會議室，準備跨國連線會議。

大老闆忙碌，手下人也沒閒著。

孩兒們被允許登島放風，節目組有人跟著，李策就沒和他們一起，而是留在船上遙控公司團隊開始敲定即將到來的直播流程。

沈笛的催眠、哦不，是搖籃曲吊了人這麼長時間的胃口，也總算到了釋出的時候。

小雅設計的宣傳方案卓有成效，但李策又不會把雞蛋放在同一個籃子裡，給幾個藝人宣傳也不會全指望一個新員工，提前組建的團隊幾乎時刻在運作。

小雅也因為之前的良好表現被允許加入這次的最後準備工作。

群內，一條條資訊被頂上去，新的訊息逐漸產生——

「場地已佈置完畢，圖片.jpg」

「OA題庫準備完畢，流程大綱.txt」

「宣傳預熱第三天，官博轉贊評資料達到預期，預埋話題詞條已經準備好。」

「妝造團隊已就位，花絮須至少提前一小時拍攝。」

「雙機位測試直播前3小時開始，專屬互動表情已透過稽核，參與互動方式並關注即可領取，限用單次直播……」

……

小雅看著他們提交的一條條報告，嚴謹高效又專業。

在正式進入這一行之前，她不知道，一場小小的直播如果想要方方面面做到完美，背後居然需要這麼多人的努力，但現在，她兀的生出學生時代的求知慾與好勝心。

這個行業太多可以學習的東西了!

她就像一塊已經被996擠幹八成水分的海綿，換了環境後，在瘋狂的汲取養分。

真是充實啊！

話說這次直播用的專屬表情包還是根據她手繪沈笛的卡通形象改編的。

入職之前，有文具公司聯絡她做衍生貼紙來著，但決定入職後，她就把申請授權的郵件忘在腦後，只當這是一份新工作的敲門磚，用來展示自己的能力與價值。

但她沒想到，李策卻在扣除肖像授權費等幾項合理費用後，按照市場行情報價把酬勞打了過來，這居然成了她入職前的最後一筆意外之財。

對員工能力肯定，不代表就要壓榨每一絲價值而且不給予任何回報。

都說什麼樣的領導帶什麼樣的兵，李策跳槽這段時間來，跟大老闆學到最讓他有歸屬感的就是這一點，給錢真的好痛快！

該是你的就是你的，只要事情做得好，不用說也會給。

又想給老闆磕一個怎麼破？

李策不知怎的又在心裡給老闆吹起了彩虹屁，回神後發現群裡工作已經彙報完畢了。

但他是誰啊，工作上的老油條、事情上的不倒翁。

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