面對一個空降成自己領導的年輕人。
級別是經理的這些人心裡一點怨言沒有是不可能的。
本以為總監病退。
一個蘿蔔一個坑，副總監補上總監，就會留出一個副總監位置。
副總監已經是公司的高層了。
從經理變成副總監，就是中層向高層的躍進。
有希望競爭的幾個人，這些日子一直都努力的表現著自己的價值，誰曾想，位置讓別人給佔了。
還是個小自己很多的年輕人。
心裡舒服那就見鬼了。
不過在剛才聽完沈成蹊的工作安排後，大家心裡稍安。
最怕的就是那種新官上任三把火，來了就給上強度。
要知道，天音的音樂部，每一位副總監都是分管一部分業務的。
這部分業務，副總監可以說是最高領導。
既然葉子謙不參與公司管理。
只是負責幾個大佬的專輯。
這不就相當於公司請了一個外援麼。
為了外援方便工作，然後給了比較高的職位。
這就可以理解了。
那該配合就配合。
陽奉陰違要不得。
會議又持續了一段時間，沈成蹊介紹完之後，周林禮又讓葉子謙說兩句。
早就已經放鬆下來的他自然是不會怯場。
心裡清楚自己目前在天音的定位，因此就說了一些場面話，便結束了發言。
從周林禮的笑容來看，他比較滿意葉子謙此時的表現。
官話，場面話有時候是不得不說的。
如果這時候葉子謙像電視裡演的那樣，初來乍到就靠著年輕氣盛來個下馬威，那是腦殘行為。
一點根基也沒有，即便是有他的支援，那工作也沒法順利開展。
現階段就需要站穩腳跟，以後得事情以後再說。
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