被她挑中的兩個人，除了有能力，更重要的一點就是有著比較高的職業道德。
另外那些被她淘汰的，能力也許是有，但只要給他們創造條件，他們就會進行職務侵佔，人品相當可疑。
被她挑中的兩個員工，一男一女，都是人到中年，被優化了。
履歷還是挺好看的，看起來業務能力也還行，被最佳化掉也不能說是他們的原因。
他們有著各自的困境，也很需要這麼一份工作。
莫離給開出來的薪水還是比較豐厚的，不比他們原單位的差。
兩個人，一個負責財務，一個負責投資。
底下的員工，可以從應屆畢業生裡面找，面試就由他們自己來負責。
公司規模不會很大，準備招聘的也就是十幾個人而已，除了這兩個經理，還會再招一個業務部經理過來。
先把架子給搭起來。
以後的事情，以後再說。
公司要是發展的好，那肯定是要擴大規模的。
發展得一般般，十幾個人也就可以了。
下面的員工就不需要獵頭公司來幫助他們尋找了，去人才市場招聘就可以。
工資方面，莫離給的意見就是中上游水平，比一般的要好那麼一點。
當然，要嚴格的按照勞動法來。
做的就是攢功德的事情，自然不適合剝削員工。
公司還沒有正式的成立，已經確定了兩個重要職員。
接下來搭架子的事情，有他們來操心，莫離就少了很多事了。
還沒有籤用工合同，不好發工資，但莫離也沒讓他們白乾活，給他們都轉了錢。
和那個預定的投資經理在微信上聊天的時候，那個經理就說，最近大A會有一波行情，有條件的話可以嘗試一下。
——他不是不想自己嘗試，主要是，他沒有那個條件。
他以前在大A嘗試過，後面被現實給狠狠的打了幾記耳光。
但這一次，他覺得會有一波行情，自己沒錢，那是沒辦法，但他還是強烈的建議莫離試一試。
莫離問了齊洛的意見，齊洛對這個一無所知，但還是說道：“試一試也無妨，他說得那麼信誓旦旦，應該是有一點把握的。但不要賭太大了，拿一部分錢試一下，就算虧了也不是很大的問題。”
莫離又向老祖宗們請教了一下。
老祖宗們各方打探情報，得出了一個結論——現在有關方面確實希望股市表現好一些，金融市場也有這樣的意願。
似乎真的有一波行情會來到。
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