一上任就給公司帶來虧損，那顯然是不行的，只會讓齊洛這個集團的太子爺成為笑柄。
齊洛的質疑很正常。
劉總連忙陪笑說道：“洛少彆著急，想要有利潤，其實也很容易，把一些可以省的地方省一下就是了。要落個幾十萬利潤，也很容易。到時候把報表往上一交，洛少你來之前每年盈利幾萬塊錢，來之後盈利幾十萬，同比增長百分之幾百，那多好看？”
齊洛想到那樣的畫面，臉上不由的露出了笑容。
又問道：“那有哪些可以省掉的？”
“可以把團建的標準降下來，以前是去附近的景區旅遊，幾百個人的門票還有路費就是幾萬塊錢，景區吃飯也貴，現在就不要旅遊了，可以在8月或者9月搞一個游泳比賽，反正咱們的物業下面有小區有游泳池，不用花錢，熱鬧一下就算團建了，吃飯還是由食堂供應，就買點水果飲料，最多一兩萬塊錢就可以搞定，這一筆就可以省下幾萬塊錢來。”劉總道。
齊洛皺了皺眉：“這是我一上來就要砍員工的福利，他們會不會有意見？”
“不用擔心，”劉總笑道，“我也聽過一些員工的意見，他們對於團建出去旅遊這件事情並不是很熱衷，都是晚上上班，白天去團建，精神頭都不怎麼好，去再好的地方都是浪費。搞一場游泳比賽，三四個小時就能搞定，對他們也沒有太大的壓力，還能增進一下集體意識，我覺得他們會更加歡迎。”
齊洛點頭：“也有道理。”
物業崗位24小時都不能缺人的，兩班倒的情況下要搞團建，就只能分兩批去，一天上十二個小時的班，下班又要團建，不論怎樣合理的安排時間，都會相當的累。
但又有點疑惑：“既然大家都那麼累，那就沒必要搞團建了，讓他們好好的休息不更好嗎？他們也輕鬆了，我們也省了錢。”
劉總斟酌了一下，道：“是這樣的——當時確實感覺會很累，但身體的疲倦緩過去後，就會變成他們共同的記憶，而且還是帶點美好性質的那種——畢竟是吃喝玩樂，而不是上班。一年搞上這麼一次，也能夠增強他們的集體意識，增加對公司的認同。”
齊洛點了點頭：“原來如此。”
他前生上班的地方，就沒有什麼團建活動。
見他認同了這樣的解釋，劉總偷偷的鬆了口氣——總不能跟這位太子爺說，搞這樣的活動，就能有一個名目把一部分的活動經費劃拉到自己的口袋裡了吧？
比如說去旅遊區搞團建，一次那麼多人，不管是團購門票，還是去飯店，價格都可以優惠很多。
但報上去的價格，肯定是不一樣的。
這裡面的差額，就會落入小金庫。
把這個專案拿出來，減少了公司的開支，損失的是自己的利益。
但為了哄好這位太子爺，他覺得是值得的。
又道：“年終獎上面，我們也可以做一下文章。以前年終獎的標準是按照員工一個月到手的工資來發放，我們要增加利潤的話，可以把這個標準調整一下，變成按照一個月基本工資來發。這樣一個人就可以省掉一兩千塊錢，公司幾百個員工，那就能省掉近百萬。”
齊洛連忙搖頭：“這個不行！我一上來就剋扣他們的年終獎，那他們還不恨死我了？”
劉總笑著說道：“洛少，這物業公司只是你鍍金的地方，把業績做好看，鍍一下金，就可以往上升了。員工們的意見不重要，他們又不能把你怎麼樣。”
齊洛還是搖頭：“那不行，我一上來他們就少了一兩千的年終獎，那肯定會很大的怨氣。”
自己前生就是底層人，最恨的就是這樣的公司領導，怎麼能自己做了領導就做那樣的事情呢？
而且，莫家支援他參與集團的事情，是為了可以動用集團的資源積更多的功德。
這明顯就是一件損陰德的事情，他可不能幹。
劉總有一些詫異——這跟他印象中的齊洛很不一樣啊。
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