看著大門口那燙金的華升紡織廠幾個大字，大家都心癢難耐, 恨不得把裡面的紡織女工薅出來, 自己上。
有時候盛總下班, 坐車從紡織廠門口經過的時候，都能被一些求職心切的紡織女工給攔住。
“盛總, 你啥時候再招工啊?我們都是內地來的, 都想跟著你混。”
被攔住，盛總也不生氣。
而是笑眯眯的對那些紡織女工說：“等廠子擴大生產的時候, 會對外招工的。我在這裡謝謝大家的抬愛了, 港城其他紡織廠的福利也很不錯的。”
因為盛總搞好了華升紡織廠的福利, 好多內地來的廠家為了留住廠裡的工人, 也開始卷福利了。
可福利還是盛總卷的最厲害, 除了租房補貼和安家費, 紡織廠的女工們還有交通補助、餐補和全勤獎呢。
因為這些補助，盛總成了港城有名的慈善企業家，這個好名聲就連內地都知道了。
盛總為此表示，她只是不給員工畫餅，把好處和福利都變成錢，實打實的發放到每一個員工手裡而已。
也正是因為這樣，華升紡織廠的員工們都對自己的工作有著很強的榮譽感，對盛總的華升紡織廠有著強烈的歸屬感。
真正做到了把廠子當家，把愛護華升人人有責的細節做到了最極致。
好多細節上的東西，盛總有時候注意不到，紡織廠的員工們都能自發行動。
從一些小細節上，彌補了很多小錯誤。就連生產裝置和生產原材料都被小心呵護，原材料的耗損率也被員工們降到了最低。
“阿妹，咱們的廠子是越做越好了。”楊先成看到盛悠然把廠子管理成這樣，心裡也特別佩服。
盛悠然給出的福利好，但是對員工的要求也是真嚴格。
絕對不允許混日子和不安好心的員工，留在廠子裡。
楊先成的玩具工廠福利自然也是跟著提上去了，然後他也發現，廠子裡生產出來的玩具合格率也在蹭蹭飆升。
以前喜歡偷奸耍滑的老員工，也不敢摸魚了，就怕失去這份福利好、待遇好的好工作。
只是楊先成還是有點擔心：“合同簽了，定金拿了，你的廠子也在繼續生產纖維布料。但是這個生產速度，是趕不上三個月交貨的期限。到時候你準備怎麼辦?”
盛悠然在生意上遇到的困難和陷阱，肯定都會告訴楊先成的。
那三十萬美金，她也沒獨吞，分了一部分給楊先成用來提高玩具廠的福利待遇。
楊先成雖然知道阿妹行事有度，不會幹沒把握的事情。
可心底還是忍不住會擔心。
“他們哪會等到三個月的交貨期限啊?不出意外的話，這個月就要搞事情了。”盛悠然小聲安撫楊先成的情緒：“哥，你放心，這事兒我準備著後手呢。”
但是避免節外生枝，所以一些打算，盛悠然一直悶在自己心裡，誰也沒告訴。
就算讓江海暗地裡去辦一些事情，盛悠然都沒說原因。
當然了，江海也很有分寸的沒追問。
反正他是小弟，盛悠然這個大佬說什麼他辦什麼。
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