《重生87,半年爆賺200億美金》第1252章 靑霞,別慌(1)

作者:極地蒼狼·2025-09-12

林靑霞將視線轉向一旁堆積如山的投訴信件,隨意抽出幾封開啟。

信紙上,密密麻麻的櫻花文控訴撲面而來。

有人抱怨理賠申請提交兩個月仍無結果,有人憤怒於與公司溝通時因語言障礙產生的誤解,還有人指責外資企業對櫻花國國情缺乏瞭解。

林靑霞越看眉頭皺得越緊,這些投訴就像一把把利刃,將公司經營的問題赤裸裸地展現在她面前。

時鐘指向凌晨兩點,窗外的街道愈發冷清,偶爾有車輛疾馳而過,留下短暫的引擎轟鳴聲。

林靑霞咬了咬牙,從抽屜裡拿出一個精緻的通訊錄,找到陳浩的電話,顫抖著按下了撥號鍵。

橫店,《鑑證實錄》的片場依舊燈火通明,忙碌的工作人員穿梭其中,為下一場戲做準備。

陳浩坐在化妝間的椅子上,化妝師正在為他調整戲服,耳邊是此起彼伏的討論聲和道具搬動的聲響。

手機突然響起,在嘈雜的環境中顯得格外突兀。

他抱歉地朝化妝師笑了笑,接過手機走到角落。

“喂,靑霞?這麼晚打電話,出什麼事了?” 陳浩的聲音帶著一絲疲憊,但語氣中滿是關切。

林靑霞深吸一口氣,努力讓自己的聲音保持平穩:“陳浩,公司出大問題了。

季度報表顯示保單續約率驟降 15%,‘伊藤忠商事株式會社’也打算終止合作。

我看了投訴信件,主要是理賠效率和溝通方面的問題。” 說到最後,她的聲音不自覺地帶上了幾分焦慮。

電話那頭沉默了片刻,陳浩的大腦飛速運轉,思考著解決辦法。

他看了一眼正在忙碌的劇組人員,壓低聲音說:“靑霞,別慌。

我有三個建議。

第一,馬上建立華夏和櫻花雙語服務團隊,招聘精通華夏和櫻花文化和語言的員工,解決溝通壁壘問題。

第二,針對中小企業推出快速理賠通道,簡化流程,提高理賠效率,這能挽回一部分客戶的信任。

第三,櫻花國地震頻發,我們可以設計新的地震相關險種,既能滿足市場需求,也能提升公司競爭力。”

林靑霞認真地聽著,快速在紙上記錄要點:“好,我記下了。

但這些方案實施起來需要時間,而且公司內部現在也有些混亂,不同文化背景的員工之間似乎存在矛盾。”

陳浩眉頭緊皺,沉思片刻後說:“你提醒我了,這確實是個大問題。

公司收購後,文化融合一直是個難點。

你在落實方案的同時,要多關注員工之間的關係,組織一些文化交流活動,增進彼此的瞭解和信任。

遇到問題隨時給我打電話,我雖然在拍戲,但會盡量抽時間。”

“我知道了,謝謝你,浩哥。” 林靑霞的聲音裡多了幾分安心。

“別客氣,我們一起想辦法解決。

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