“MCV作為一個輕奢品牌，今年發展勢頭格外迅猛，總部需要至少招進五個designer，而且要求不少，但工價不低，45萬一個。”
這是個總價兩百多萬的單子。
“你感興趣的話，可以帶隊或者自己幹。我做主分給你30%的價。”
算下來不加獎金也就是......二十三萬左右。
“接不接？”
孟平遠一邊說，舒姣就一邊算。
接啊！
為什麼不接？
舒姣直接點頭，“可以。”
“需要給你分兩個人嗎？”
“不用，我自己完全沒問題。”
聞言，孟平遠抬眸深深的看一眼她，“我真的很看好你。”
他有預感，舒姣很快就會坐上他這個位置的。
光輝不一定留得下她。
“那也得多謝孟哥的栽培啊。要不是孟哥領我進行，又處處照顧我，我哪有這本事？”
舒姣應著。
找設計師就是個問題，得找符合要求的，設計風格和理念還要和MCV契合的......
怎麼挖牆角也是個問題！
說實話，MCV給出的價格，不算太有吸引力，又是個輕奢牌子，稍微有點名氣的設計師不一定看得上。
舒姣摸了摸下頜。
看來又得做篩選了。
獵頭的工作流程其實相當複雜。
首先，要全面瞭解甲方需求，從老闆到公司再到行業情況。
然後搜尋目標，調查資料評估目標，再接觸目標，遊說目標跳槽再安排面試。
等人入職了，還得等目標過試用期。
這期間獵頭公司是需要提供跟蹤服務。
