這訊息可不太好啊~
卓文欣神色不禁有些凝重起來，“確定嗎？”
“當然，九州人不騙九州人。”
舒姣語氣堅定，隨後又低聲問道：“你之前跟公司透露過結婚的打算，對吧？”
這大概是每位職場女性共同面臨的困境——
結婚，懷孕。
稍有不慎，事業停滯都算好的，大好前途中途夭折、一落千丈的更不在少數。
任何一個公司，哪怕嘴上“男女平等”的口號喊得再響亮，實際行動上仍還是更偏向男性。
所有人下意識的認為，女性一旦結了婚，就會把重心放在家庭裡。
甚至在女性孕育時，將人踢出公司的比比皆是。
什麼功臣、什麼老員工~
公司根本就不會在意這些。
顯然，卓文欣也明白舒姣的意思，一時間她的臉色更為難看。
確實。
去年她有一段戀情，那個時候提到過結婚的事。
當時公司並沒什麼異樣表現，結果是在背地裡悄悄摸摸的挖人來代替她啊！
真不要臉！
“你這樣的人才不好找的。”
舒姣輕笑一聲，“榮科可不會因為你想結婚生子，就把你一腳踢開。”
“現成的例子嘛。你看看榮科在Y國區的VP（副總裁），前年懷孕生子，榮科給她放了三個月產假，回來後職務薪酬一點沒變。”
是嗎？
卓文欣有些懷疑。
她上網查了查發現居然是真的。
聽著，榮科好像是比AN有人情味一點。
如果進入榮科的話，應該會很穩定，而且沒有後顧之憂。
“但榮科和AN不在一個level（級別）......”
不等卓文欣說完，舒姣便打斷她的話，“相差不遠。更何況，比起AN，榮科更具有挑戰性。而且它的前景很好，不是嗎？”
“你難道不想親自把榮科帶成頭部公司嗎？”
