隨著張家在藥材、紡織、釀酒、制醬等多個領域的全面開花，以及改良農具帶來的農業豐收。
這個曾經掙扎在溫飽線上的貧寒之家，如今已然是青石村乃至附近幾個村子裡都數得上的“大戶人家”了。
雖然他們依舊保持著勤儉樸素的生活作風，新蓋的房子也只是堅固實用的改良土坯房。
但院子裡那日益增多的存糧、藥材、布匹、酒缸、醬缸，以及孩子們身上那雖然簡單卻也乾淨整齊的新衣，還有全家人臉上那份發自內心的從容和自信。
無不昭示著這個家庭正在經歷著翻天覆地的、令人矚目的深刻變化。
然而，產業的快速發展和攤子的日益鋪開，也給張大山帶來了新的、幸福的煩惱。
那就是——管理。
以前家裡只有一兩項營生，規模也小，他一個人憑著腦子裡的規劃和超強的精力，尚能勉強兼顧。
但現在，農業要精耕細作，藥材要持續採挖炮製，紡織作坊要趕製訂單，釀酒坊和醬坊也要保證品質和產量。
再加上孩子們的學業、技藝培養，以及日常的家庭瑣事。
各種事務千頭萬緒，錯綜複雜。
饒是張大山精力過人，也漸漸感到有些分身乏術，力不從心了。
他發現，自己常常會因為要處理某一項突發問題，而忽略了對其他環節的關注。
或者因為要親自指導某個技術細節，而耽誤了對整體進度的把控。
長此以往，不僅他自己會累垮，家裡的各項產業也難以實現更高效率的協同發展。
更重要的是，孩子們都已經長大了。
他們不再是隻會聽從吩咐的黃口小兒。
他們在各自感興趣的領域裡，都已經展現出了不俗的天賦和能力，也積累了相當的實踐經驗。
是時候，該給他們壓更重的擔子，讓他們在更廣闊的舞臺上施展才華，也為這個家的未來，培養出更多能獨當一面的中流砥柱了。
“一人計短，眾人計長。”
“一個好漢三個幫。”
張大山深知這個道理。
他決定，要對現有的家庭生產模式進行一次徹底的“最佳化升級”。
從過去那種以他個人為絕對核心、事無鉅細一把抓的“家長制”管理。
向著一個分工更明確、權責更清晰、協作更高效的“團隊化”運作模式轉變。
當然，這個“團隊”的核心，必須也只能是——家人。
這天晚飯後，張大山再次將全家人都召集到了堂屋裡。
油燈的光芒雖然昏暗，卻將每一個人的臉龐都照得清晰而又鄭重。
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